对公司或主管建议(精简版）.doc

对公司或主管建议对公司或主管建议对公司或主管建议:对公司或主管建议在白云区一服装服饰代理集团市场部任职的 Christina , 近日在公司 outlook 系统公共建议平台撰写 754 字文章建议公司让员工“双休”, 得到公司内外白领强烈支持, 结果文章被部门主管要求撤下, Christina 称, 顿感对企业依赖感减少,对公司或主管建议。感觉周六上班效率低 Christina 公司长久以来都实行五天半工作制, 上班时间为星期一至五9: 00至 17: 30、中午休息一小时, 星期六 9: 00— 12: 30, 工作半年后, 她因强烈感觉“周六上班工作效率不明显”, 而在建议平台上建议:将周六的上班时间“摊分”到周一至周五。“有了周六日的休整, 员工们个个都精神焕发, 斗志昂扬地投入新一周的工作, 上班也有劲了……” Christina 形象生动的建议发布在内部系统后,立即被同事转贴在白领论坛上。中信广场的 Apple 表示, 该帖道出了“没有双休”的白领的心声,“我都很想拿给老细看看。”财富广场的 Carman 看见该帖后,又将该文转发给自己公司的同事。 Carman 笑称, Christina 是为广大受压迫写字楼阶层办了一件实事。部门主管认为太张扬“以前公司也有很多人提五天工作制的建议,公司高层都没有理会, 顶多就回复谢谢你的建议。” Christina 的这篇代表心声的文章,最终还是被管理层叫停。她说, 说出这番话来在公司引起了很大的反响和争议, 保守派的认为不应该把这种有搞笑成分的东东放在“政治氛围”颇为浓厚的意见平台上。“部门主管认为这种行文的方式与企业的文化有所悖离, 个人色彩比较浓, 好似张扬了一些,, 对公司或主管建议。”于是要求 Christin a 将文章撤下。“因为我的意见代表了我们的部门, 总部会因此为部门加分或减分的。”对于主管的要求, Christina 顿感失望, 归属感有所下降,“觉得这家企业有点保守, 其实质的做法却富有浓郁的中国本土民营企业的色彩”。昨日, 四川成都双流机场遭遇大雾天气关闭近 4 个小时, 百余航