员工出勤奖金办法(一)(二)出勤奖金按点计算,每点 20元,每月计分30点(600元)凡本厂员工(包括契约工)在厂工作每出勤1天给予1点.(三)■珂;汽叩诚咚上■(140元):请假二天扣14点(280元):请假三天扣21点(420元):请假四天扣30〜31点(600〜620元)8点(160元)凡请假(四)全月份不请假,且轮休不超过2日者另加给全勤奖金旷工(包括1小时)或轮休超过2日(逢有法定假日的月份得增加为3日)及星期日固足休息人员均不刖给。(五). 20犬以上??不T^i'iJ.'.'.、丧、生育假所请假日不予给点(如跨月者其全勤加给的 8点只扣1次)。(六厂(七)旷工:每旷工1天扣10点(4小时以内扣5点,超过4小时按1天扣点)。(八)当月份请事病假累计4小时以内奖金不扣,超过 4小时按1(九)为顾念员工确患重病必须住院 (限公立或劳保医院治疗,情节特殊,其住院期间经取得医院证明者得予从轻扣点, 即每住院1天扣发奖金5点,其余门诊仍按本办法第3条的规定计扣奖金。)(十门常白班员工星期例假日或排定轮休日奖金照给, 但被指定加班而不到工者扣奖金10点•• 5点钟前提出申请经核准者, 出勤奖金照给,事后(包括当天)卜应休未休的特别休假在年限届满后均按现支日资的 ,但中途离职者不7发给。(十一)
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