我与企业共命运,同舟共济渡难关.doc

我与企业共命运,同舟共济渡难关尊敬的各位领导、同学们:今天我演讲的题目就是《我与企业共命运,同舟共济渡难关》企业的财富从何而来?就是职工创造了企业的财富。职工的财富从何而来?就是企业给予的。职工既就是企业财富的创造者,也就是企业财富的受益者,我们为企业创造的财富越多,自己就受益越多,所谓一份耕耘一份收获,有付出才有所得,多劳才能多得。职工与企业之间就是荣辱与共、同舟共济、唇齿相依的关系,职工只有通过为企业创造价值,来实现自己的价值。那么当企业遇到困难时,我们应该怎么办?这段时间的培训与学习,使我对企业面临的困难有了明确的认识,对“怎么办”有了明确的态度,对今后的工作有了明确的目标。立足本职做贡献,尽心尽力保安全。这就就是“怎么办”的最好的答案、最大的支持、最深的理解。因为安全就是效益的基础,只有安全发展,才能持续发展。有了安全做保障,才能为企业提供又好又快持续发展的条件与机遇。因此,把本职工作与企业兴衰融为一体,从自我做起,从点滴做起,从现在做起,兢兢业业、勤勤恳恳、踏踏实实做好安全工作,形成人人都努力、个个有作为、安全有保障的良好局面,就就是对企业的最大支持,就就是对企业发展的最大贡献。牢固树立责任意识,积极倡导主人翁精神。作为一名企业员工,要努力做到“五个一”,即:树立一个意识、倡导一个精神、懂得一个道理、弄清一个关系、增强一个信心。具体来说就就是,牢固树立同呼吸、共命运、心连心、齐发展的责任意识;积极倡导矿兴我荣、矿衰我耻的主人翁精神;充分理解大河涨水小河满、大河不满小河干的道理;深刻认识企业与职工就是利益共同、唇齿相依的关系;努力增强变压力为动力、视挑战为机遇、不畏艰难、战胜困难的信心。要勇于走进困难,破解难题,忠实于企业,投身于企业,自觉地把自己融入到企业发展建设之中。达成上下共识,形成内外合力。一就是领导之间达成一个共识,减少思想分歧;二就是科室之间形成一个合力,减少管理内耗。也就就是说:矿、科、区三级管理人员之间要达成上下共识;这样才能逐步建立“思想上同心、行动上同步、工作上同力”的良好工作关系;逐步确立“坚定信心、正视困难、共度难关”的良好工作态度;逐步形成“思想一致、步调一致、目标一致”的良好工作局面。这样才能使每个员工在本职岗位上,提高安全意识,加强安全管理,消除安全隐患,确保安全生产,最终为企业快速健康发展提供可持续的安全保障。加强团队建设,营造与谐氛围。我们要充分调动广大员工的工作积极性,统一思想,提高认识,凝心聚力。倾力打造安全、优质、高效的优秀企业团队;努力创造风正、气顺、劲足的良好工作环境;全力营造稳人心、拴人心、留人心的与谐企业氛围。做到“我心在企业、企业在我心”,引导职工关心企业、支持企业、热爱企业。同时要关注企业的安全形势与发展趋势,关心企业的经营状况与面临困难,深刻理解企业与职工利益与共、唇齿相依、共同发展的依存关系,积极主动为企业的发展提建议、想办法、出主意、找对策,共同为推动企业