企业文化方案书.doc

企业文化方案书.doc、 目的:拳寸公司的企棠文化逵行分析、提焯、畿展、培育,以形成遹雁新形势的XXX企棠文化ft系。二、 作用:使^工的行舄舆企棠的畿展目榇相一致。三、 成立企棠文化培育委景畲四、 企棠文化包含的内容:1、 企棠抱2、 企剿吏命3、 企棠信念4、 目榇5、 舆企棠文化相雁的各^管理制度6、 人力资源系统的文化燮革7、 ^工工作行舄表现五、企棠文化的提瞄培育:力源统文燮人S系的化革垣八理度n各管制的整棠化傅^11拓^11企文宣培W展^企棠文化的提燎舆培育圈解第一碱企棠文化的融(一)、企棠文化掩:1、 冏卷畦通遏冏卷^查,参督斤现有的文化片犬况2、 小分蔽/部逵行企棠文化琨片犬大言寸言副^估现有企桨文化的表说,果统一由人力资源部3'分析人力资源部逵行^#'吉分析,舄成企棠文化^查幸艮告,由企棠文化委即寸融批'制ST企、使命、信念:1、企棠文化g、介定企棠的行棠定位及形象定位、制言丁企棠抱、使命、介定企棠要建到行棠定位所必需具脩的核心兢争能力、介定有助企棠形成企棠核心兢争能力的文化要素,包括既有的文化要素及需要拓的文化要素、制言丁企棠信念及其内涵串睾羲=12、董事就批、使景工理解企棠抱^、使命和信念的意羲:、《xxx人》的定期宣傅、企棠抱、使命、信念的榇^宣傅、企棠文化宣^、企棠文化拓展制膀柬、各蔽部的宣言荐舆言寸、符合新形势企棠文化的先逵人物、先逵事跻故事大征集及FP比赛、犀行企棠文化演言萩比赛第二陪段:企棠文化的培育、建立业完善相雁的制度:1、 拳寸各项规章制度逵行相的言用整,以符合新日寺期企棠文化2、 人力资源ft系的文化燮革、^展有毗化培育的宣傅教育活®J:1、定期在《XXX人》上逵行宣傅2、 鲍I戢各^活勤、踏、提案鬓I®等3、 定期犀瓣企棠文化暮案活勤(三)、表彰先逢=J拳寸企棠文化活勤中表现出来的僵秀人物、典型事跻逵行表彰、宣傅,梗[立典型形象!U(四)、明活勤成效i、企棠文化活2、 景工行舄燮化吉3、 企棠核心兢争能力指敷^估4、企棠效益提升普平估第三陪段:(一)、企棠抱、使命、信念钢(二)、企棠核心兢争能力俊t(三)、工思想舆行:m是否已推勤企棠核心能力37Cs=(四)、定期奉行挈固企棠文化伯宣傅舆活勤二JU4/4