洪苑家宴人事考勤制度洪苑家宴人事考勤制度1:应聘:。2:录用程序:部门负责人面试3:试用期及工资待遇:员工一旦面试成功则有7天双向选择机会,,则成为试用员工,7天之内如因自身条件适应不了这份工作而离职或本公司认为你不适合这份工作而劝退则没有工资,被录取之后试用期为1个月,试用期薪资待遇:1600元,1个月之后如表现良好被上级肯定则成为正式员工,薪资待遇1800+提成,每个月1号左右发工资,入职员工押半个月工资作为押金。4:作息时间:上班时间上午9:00---14:00,下午16:30---21:30,由于运营需要,具体上下班由部门经理安排。5:公休:试用期员工一个月4天带薪休,正式员工一个月4天带薪休,由于公司运营需要节假日可安排停休,员工之间不得私自换班换休,私自换班换休则按旷工处理,具体休息由部门经理安排。6::所有员工都应该根据规定时间上下班,《---10分钟,5元处罚,10---30分钟,10元处罚,30---60分钟则视为请假半天处理,超过60分钟则视为旷工半天处理。7::除每个月带薪休之外如再请假则需经部门经理批准方可请假,如未向部门经理请示或批准私自未上班则视为旷工,旷工半天扣除1天工资,旷工1天扣除2天工资,以此类推,旷工达到3天直接开除,开除员工工资一律不予发放,公司有权扣除押金。8:离职:离职员工需提前一个月写书面申请,一个月后由部门经理签字批准之后方可办理离职手续,如未满一个月或未经部门经理签字同意自动离职则视为开除,,退还押金,如有损坏则照价赔偿。
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