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目录消防安全施工安全电气安全特种设备及特种作业安全安全法律法规职业安全健康劳动防护用品燃气安全基础环境保护*杭州港华—风险管理部一、安全法律法规*杭州港华—风险管理部我国的安全生产方针:安全第一,预防为主,综合治理。《中华人民共和国安全生产法》规定,生产经营单位从业人员享有的安全生产保障权利有:(1)有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施,有权对本单位的安全生产工作提出建议(2)有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业(3)从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所(4)因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本单位提出赔偿要求*杭州港华—风险管理部消防工作贯穿“预防为主、防消结合”的方针,按照政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与的原则,实行消防安全责任制,建立健全社会化的消防工作网络。单位应当履行的消防安全职责有:⑴落实消防安全责任制,制定本单位的消防安全制度、消防安全操作规程,制定灭火和应急疏散预案;⑵按照国家标准、行业标准配置消防设施、器材,设置消防安全标志,并定期组织检验检验、维修,确保完好有效;⑶对建筑消防设施每年至少进行一次全面检测,确保完好有效,检测记录应当完整准确,存档备案;⑷保障疏散通道、安全出口、消防车通道畅通,保证防火防烟分区、防火间距符合消防技术标准;⑸组织防火检查,及时消除火灾隐患;⑹组织进行有针对性的消防演练;⑺法律、法规规定的其他消防安全职责。*杭州港华—风险管理部《中华人民共和国环境保护法》规定的基本原则有:协调发展原则;预防原则;污染者负担原则;公众参与原则。*杭州港华—风险管理部《中华人民共和国环境保护法》规定的基本制度有:环境规划制度清洁生产制度环境影响评价制度“三同时”制度排污收费制度总量控制制度环境保护许可证制度限期治理制度环境标准制度*杭州港华—风险管理部职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:⑴在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;⑵工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性火灾或收尾性工作受到事故伤害的;⑶在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;⑷患职业病的;⑸因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;⑹在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;⑺法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。*杭州港华—风险管理部《刑法》中对在生产、作业中违反有关安全管理的规定,发生重大伤亡事故,应当承担的刑事责任有:(1)处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处三年以上七年以下有期徒刑;(2)强令他人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处五年以上有期徒刑。*杭州港华—风险管理部《劳动防护用品监督管理规定》中,对从业人员在作业过程中劳动防护用品的配备与使用方面的规定为:从业人员在作业过程中,必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则,正确佩戴和使用劳动防护用品;未按规定佩戴和使用劳动防护用品的,不得上岗作业。*杭州港华—风险管理部