规章制度编写规范培训教材专业知识讲座.ppt

部门分工基本要求基本格式(主题结构、内容、版式、字体)注意事项部门分工各职能部门负责分管业务规章制度的起草、补充和修改工作法律事务部负责对规章制度的合法性进行审查人力资源部负责对规章制度中的职责和奖惩以及系统之间、部门之间的业务接口进行审查和裁定行政办公室负责对规章制度进行统一编号和印发企业策划部负责对《规章制度手册》进行排版、汇编基本要求规范1、名称要规范2、格式要规范3、职责权限及部门间接口关系要规范4、文字、条理、内容及表达方式要规范适用要立足公司实际,具有可操作性,能在一定时间和范围内适用准确禁止使用不能准确表达意图、模棱两可的词句文种的异同制度:强调共同性甚至全民性,是基础性的约束条文。例如:社会主义经济制度规定:强调预先(即再行为发生之前)和法律效力,用于法律条文中。例如:普通高等学校学生管理规定办法:也就是处理问题的方法,强调上级对下级的指导性。例如:出版管理行政处罚实施办法细则:是对个别或一些制度、措施、方法中的详细地方加以规范,强调详细的解释,说明及法律性。例如:兽药管理条例实施细则文种之我见制度,贯穿全程;规定,预期行为;办法,事后处置;细则,具体处理。正文:,即贯通式章条结构。、条、款、项。(分章节的写作一般都拟制小标题,一个条目表达一个意思,不可把几个内容包括在一个条目之中)。第一章总则:分条概述制定本制度的目的、原则、适用范围、定义。第二章职责;分条概述本制度的归口主管部门。··········最后一章附则:说明主管部门实施日期等内容。、项(段落安排),全部用序号标注。顺序:(一)(二)(三)·········.····························、条序号需按数字顺序衔接,节及每个条目下面的款、项序号独立按数字顺序衔接。注意事项编写段时不宜出现“悬置段”。“悬置段”是指在同一层次的条之前出现了未予编号的独立的一段文字表述。注意事项悬置段示例: ×××× ××××××××××××××××××××××××××× ××××××××××××××这里黑色部分就是悬置段。