员工移动通讯费用定额补贴标准.doc、管理流程、检查与考核。2本制度适用于青海恒诚建设工程有限公司员工移动通讯费用定额补贴管理工作°。。。。,经公司试用期考核合格正式录用后,即可向综合部申请移动通讯费用定额补贴,经公司主管领导审批后,按其岗位标准予以补贴。、工作岗位特点,特别是该岗位员工因工作需要与省外、市外、市内或公司内部之间联系的频繁程度,将员工移动通讯费用定额补贴标准分为六类:-类标准300元/:公司领导班了成员;二类标准200元/:公司副总、总经理助理级管理人员;三类标准150元/人月享受范围:公司中层管理人员、项目经理;四类标准100元/:公司采购员、投标员、文员、会计、材料员、资料员、施工员、保管员、小车司机。,按季度由综合部进行核算,托收管理或以现金形式发放,托收管理人员的超支部分由其木人支付。,综合部以此为据进行通讯费的核减工作。,由木人提出申请,经主管审批同意后,从次月起享受补贴。、岗位变动时,从变动后的次月起按新的职务、岗位进行调整。
员工移动通讯费用定额补贴标准 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
