关于纪检监察工作完成情况总结CL.doc

关于纪检监察工作完成情况的汇报提纲中共**镇委员会年月日年初以来,我镇坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,从贯彻落实县全委(扩大)会议精神出发,按照县纪检工作的全年安排,牢固树立为反腐倡廉建设服务,为维护社会和谐稳定服务,为“争创龙江第一镇”服务的思想,围绕全镇中心工作,充分发挥职能作用,切实维护群众利益,切实保障党员干部民主权利。主要做了以下几方面工作:一、强化组织领导,认真落实党风廉政建设责任制我镇党委非常重视党风廉政工作,将党风廉政工作列入全镇重要议事日程。今年5月初,我们专题研究制定了《**镇贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系2009-2012年工作规划的实施办法和责任分工》和《**镇党风廉政建设责任制综合考核方案》,落实党风廉政工作具体事宜,围绕责任分解、责任考核和责任追究,将教育、制度、监督、改革、纠风、惩处六个方面的工作任务,设定总目标,确定子项目,明确了分管领导和主要负责人。将全年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解到各个中心站所,认真执行“四个一”监督检查办法,实行“一岗双责”,在抓好本战线分管业务工作的同时要抓好党风廉政工作。形成了主要领导负总责,分管领导具体抓,一级抓一级,一级对一级负责的格局。并由党委书记、镇长带头,全体班子成员和各中心站所长层层签订了《**镇领导干部廉政承诺书》和《党风廉政建设目标责任书》,并建立了廉政建设档案。从而使我镇党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。二、强化制度建设,从源头上预防和治理腐败我镇按照从源头上预防腐败的要求,加强了制度建设。一是转发了县里下发的《##县行政效能投诉工作办法(试行)》和《##县行政问责办法(试行)》,并组织党员干部进行了学习。二是结合县里的指导意见我们制定下发了《**镇村两级主要领导干部廉政指数评价体系工作办法》。通过设定指标,形成“衡量廉政”的具体标准;通过信息采集,将组织、群众、自我评价相结合,建立了“衡量廉政”的评价机制;通过预警监督,建立起了“保障廉政”的预防机制,有效解决了对干部考察系统性、连续性和积累性不强的问题。三是强化对干部的监督约束机制。规范各项事务决策权,实行重大问题由党委会、党员大会、村民代表会议等“三会”决策制度,对粮补、低保、工程发包、资源发包等内容予以张榜公布,接受群众监督。对财产从组织管理、项目范围、程序要求及违规处理等方面作出了具体规定。从而使干部的权力得到制约,实现了干部监督的规范化。三、强化干部作风建设,着力提升机关效能建设水平为了切实转变干部作风,提高机关效能,更好的为群众服务,镇党委专门召开了会议,研究制定了《**镇开展“治理三种问题、树立三种风气,促进经济社会又好又快发展”主题实践活动实施方案》。在三“治”三“树”活动中,我们采取的做法是:一是聘请老干部老党员、人大代表、政协委员作为效能建设监督员,紧紧围绕职能转变、发展经济、服务群众、规范管理四个重点,落实机关效能建设活动的各项措施。严格执行行政效能投诉工作办法和责任追究制。二是有计划地、全方位地对干部进行思想政治教育和技能培训,大力开展宗旨观、权力观、利益观教育,从思想源头上治“浮”、治“庸”、治“懒”,实行机关干部“全员服务”、“全天候服务”和“全方位服务”,杜绝“冷、狠、硬、推、拖”等不良作风。三是大兴调研之风。借市里深入学习实