对基层工商干部培训的几点建议.doc.doc

-------------------------------------------- 精品文档 Word 可编辑值得收藏------------------------------------------------ ---------------------------------------------------- 精品文档值得收藏----------------------------------------------------------- 1 对基层工商干部培训的几点建议计算机基础知识培训、法制员培训、“ 12315 ”系统操作员培训等多次培训。这些培训采取的形式大都是由县局统一时间、集中基层所干部到县局脱产参加。笔者亲自参加过两次大规模的培训, 就培训现场所见及亲身感受, 感觉这种方式的培训收效不是很好。就拿计算机培训来说, 众多干部集中在一个闷热的屋子里, 听老师空洞地讲计算机理论, 这对于一个很少或从来没有接触过计算机的人来说, 简直是在听天书, 听着听着就昏昏欲睡了, 更别说有收获了。这样安排当然是经过精心准备和充分安排的, 但由于每个人的基本素质不一样, 所以培训难以达到预期效果。在此,笔者提几点建议: 一、要抓好师资培训。就是说要从各工商所中选择 1—2 名年轻的、基本素质较高的干部进行全面培训,使每个工商所都有自己的专门人才、师资力量。二、要充分发挥工商所人员集中的优势,安排部署好上级要求进行的各项培训, 要制定出每周、每天的培训计划,并按计划扎实推进。三、要借助辅助工具( 如电脑等) 和亲历的执法案件等, 把实践融合到理论培训工作中。比如计算机培训, 就要由懂电脑操作的干部带全所同志上机操作, 通过实际操作达到熟练运用计算机的目的; 再比如执法办案培训, 就要由所内师资拿本所办理的行政处罚案件与国家工商总局规定的办案程序要求进行对比, 查找缺点和不足, 通过实际案例提高办案质量和执法水平。四、对重要培训项目, 局里应组织专门人员下所进行培训。因为工商所担负着本辖区的监管维权重任, 可以说一时一刻也离不开人, 所以局里可以利用周末休息