汤阴职教中心校本培训方案一、指导思想为增强服务意识,提高工作实效,以“提高教研水平”和“促进教师专业发展”为工作重点,注重职教特色,学习教育教学最前沿的思想理论和模式,探讨适合我校实际的快乐高效课堂教学,推动我校校本教研工作的可持续发展,为提升教师业务素质和打造优秀教师团队而努力。二、工作重点1、注重“快乐高效教学”研究。①以微课为突破口,引导教师有效备课、有效上课、有效利用现代媒体手段打造真正的快乐、高效课堂。②指导、研发适合中职学校实际和职业教育特点的教学模式,推出优秀课例。2、做好教师培训工作。开展针对性的培训专题活动;倡导同伴互助,合作探究的方式。结合学校实际,让专业教研组活动成为校本培训的主阵地。贯彻好培训精神,落实好培训内容,引领我校教学教研工作的持续发展。三、参培对象全体教师四、培训形式以教研组为单位,每周一次两课时的周三教研活动,一课时的自主学习。每学期完成两个大的专题学习。(具体学习时间、地点或学习方式由教研组长以列表的形式安排好并通知到教师,教务处派专人督导检查)。五、培训内容先进的教育理论,外出培训教师汇报培训的内容、传达最新的信息,说课、微课的相关知识,多样化的教学技能和成功的典型案例,教研教改的有关知识等。六、保障措施1、各教研组组长负责具体落实校本培训,形式要多样。2、教务处负责校本培训的监督以及相关材料的收集、整理等工作。3、校本培训以教研的形式列入教师个人量化考核中。七、,
校本培训方案 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
