(上课音乐);,不拨接电话;,积极投入;4……….不用做笔记,除非记下自己的触动,所得深圳市人力资源开发研究会培训课程课程目标通过授课,使学员认识培训及成人学习理论、发展趋势识别现代培训与传统教育的异同;熟练掌握现代培训的专业授课技巧;掌握现代培训常用教学方法;具备掌控课堂的基本技巧;具备根据企业需要进行课程开发的能力;具备营造培训氛围、提高培训效果的能力。深圳市人力资源开发研究会培训课程目录培训、培训师与培训管理成人学习理论专业表达技巧课堂掌控训练高效的教学方法培训需求分析与课程开发深圳市人力资源开发研究会培训课程一、培训与培训师深圳市人力资源开发研究会培训课程什么是企业培训?Training以企业员工为对象,以企业培训师为主导,通过转变理念与心态、传授知识、训练技能以改变员工个人行为,进而提升团队绩效、提升企业效益的活动。深圳市人力资源开发研究会培训课程培训的内容技能Skill知识Knowledge态度Attitude深圳市人力资源开发研究会培训课程讨论一:识别KAS每个小组举出2个培训课程的名称或课程的主题每个小组选派2人确定2个课程的侧重点是K,A,还是S。准备时间为1分钟。深圳市人力资源开发研究会培训课程企业培训的最终目标企业效益提升个人行为改善团队绩效提升企业开展培训深圳市人力资源开发研究会培训课程目前企业培训的误区1、培训的结果只在大脑做短暂停留,没落实在行动上;把培训等同于知识的学习2、培训就是培训部(或HR部)的事;3、追求时尚与“大师”;4、和教育一样,培训只是培训师的单方面宣讲;5、没有为组织的战略、工作、文化服务;深圳市人力资源开发研究会培训课程
TTT企业培训师特训营专业知识讲座 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.