乡镇卫生院工作方案(精简版）.doc

乡镇卫生院工作方案乡镇卫生院工作方案 1 、对派出单位的经费补助按咸卫发 4 号文件执行。 2 、派驻卫生技术人员在乡镇卫生院工作期间,支援单位要保证其在原单位的行政职务、专业技术职务、工资、资金津贴和福利等待遇不变。同时,支援医疗卫生机构要……乡镇卫生院工作方案:乡镇卫生院工作方案各乡镇卫生院、县直医疗卫生单位,县第二人民医院: 为进一步贯彻落实党的十七届三中全会、《中共中央国务院关于进一步加强农村卫生工作的决定》以及《湖北省城市卫生专业技术人员支援乡镇卫生院实施方案》,提高农村卫生服务人员专业技术水平,逐步建立对口支援乡镇卫生院的新途径,提高农村卫生机构服务能力, 根据咸卫发 4 号文件精神, 结合我县实际, 制定本工作方案, 乡镇卫生院工作方案。一、目标和任务自 2016 年至 2016 年,每半年派出 15 名卫生技术人员到 3 个乡镇卫生院开展工作, 通过开展对口支援乡镇卫生院工作, 达到提高农村卫生队伍素质, 提高乡镇卫生院管理水平和卫生院服务能力, 使农民就近得到较高的基本医疗服务, 有效缓解农村农民群众“看病难”问题的目的。二、对口支援关系及要求 1 、县人民医院对口支援桂花泉镇卫生院县中医院对口支援青山镇卫生院县妇幼保健院对口支援铜钟乡卫生院 2 、支援医疗卫生机构组派 5 人医疗队进驻乡镇卫生院工作,每名派驻卫生技术人员连续工作半年后可轮换。支援医院从派驻卫生技术人员中明确 1 名综合素质较高的人员挂职担任乡镇卫生院副院长, 参加乡镇卫生院的管理工作。派驻卫生技术人员的专业类别应根据乡镇的实际需求,合理确定。 3、派驻卫生技术人员条件: 思想作风好、业务水平高、管理能力强、身体健康, 能够指导乡镇卫生院医务人员开展工作。中级及以下职称的专业技术人员晋升高一级职称前,必须到乡镇卫生院工作半年,作为晋升的必备条件。 4 、主要工作内容:开展农村常见并多发并疑难病症的诊疗服务,结合当地实际, 加强特色专科建设, 提高乡镇卫生院的技术水平。开展临床教学和技术培训, 通过组织查房、手术示教、疑难死亡病例讨论、讲座等各种临床带教形式,提高当地医务人员业务水平。指导制定、落实当地农村卫生事业发展规划,规范内部管理,完善整体功能,提高乡镇卫生院管理水平, ,乡镇卫生院工作方案。 5 、时间安排: 3 月下旬待省卫生厅举行“城市卫生技术人员支援乡镇卫生院启动仪式”后,向受援乡镇卫生院派出卫生技术人员。三、资金安排与管理 1 、对派出单位的经费补助按咸卫发 4 号文件执行。 2 、派驻卫生技术人员在乡镇卫生院工作期间,支援单位要保证其在原单位的行政职务、专业技术职务、工资、资金津贴和福利等待遇不变。同时, 支援医疗卫生机构要对派出卫生技术人员给予一定的生活补助和交通补助?、组织?导和管理 1、明确职? , 实行?级管理。省卫生厅??制?全省?目实施方案, ??与指导?目实施??,对各地?目实施??进行不定期?查,定期?结和交???工作经? 。各级卫生行政部?应明确??主管?目工作?导, 明确?应?任科? , ????内?目的?体实施、??与管理。各支援单位要高ń?? , 确