2019年职工代表民主测评结果报告.docx

20XX年职工代表民主测评结果报告**林业局第七届四次职工代表对局领导班子和中层以上领导干部测评结果的报告各位代表、同志们:根据《**林业局考核民主测评和推荐局级领导、中层领导干部工作的实施办法》的规定,为全面、客观、公正、准确地把握与评价企业领导干部和中层干部的整体素质,以及履行岗位职责的情况,加强企业领导干部和中层领导干部的队伍建设,优化领导干部队伍结构,强化激励约束机制,加大对企业领导干部和中层干部的管理与监督力度,增强其工作责任感,提高其工作效率,确保全局职工对企业选用企业领导干部和中层干部工作的知情权、监督权,使企业干部管理工作进一步科学化、规范化和制度化,为实现我局又好又快发展提供坚实的组织保障,推进企业民主政治建设进程和促进企业体制改革、发展和稳定。 18年2月20日,通过职代会对局领导班子和中层以上领导干部进行了民主测评。充分体现了职工代表的意愿,真正体现了企业民主管理、民主监督、民主经营的浓厚氛围,通过这次职工代表认真考核测评,现将结果情况,向全体职工代表和同志们报告:从职工代表评议结果可以看出:这次对局领导班子和中层以上领导干部的评议是客观公正、实事求是的,特别是对工作有领导能力、业务能力、办事效率高、事业心强、热心为企业生存发展、为职工办实事的局级领导和中层领导,职工代表们作出了肯定,给予了好的评价。通过职工代表评议领导干部的结果,作为企业将来选人用人、考核考察、择优选用、任免干部的重要依据。按照《**林业局考核民主测评和推荐局级领导、中层领导干部工作的实施办法》的规定,对职工代表评议出好的领导干部,应给予表扬或表彰。希望得票较多的同志要继续努力,发扬成绩,谦虚谨慎、诫骄诫燥,继续为全局职工群众服好务、办好事,为企业的生机与发展献计献策,做出更大的贡献。得票少一些的同志要总结不足,克服缺点,纠正错误。认真加强政治理论知识和业务知识的学和工作能力,不断改进自己的工作态度和工作作风,以及工作方法,力争得到来次职工代表的好评。在此感谢大家!18年2月20日