年度岗位绩效考核表部门:财务部岗位:库房管理:年月日考核项目具体容及定义考核标准考核结果任务绩效负责进行库房物资出入库、保管、盘存(消耗统计)、成本核算、入库发票的统计、库存积压材料、过期材料的报警、库存物资的安全,努力降低仓储成本;负责库房与各职能部门的协调工作。A-10B-8C-6D-4E-2得分小计:每项实得分累计相加后乘以40%,作为任务绩效的实得考核结果。周工作责任心尊重并维护组织的利益和形象;乐意接纳额外的任务和必要的加班;积极主动承担相应的工作任务和责任;保持良好的出勤记录,没有不合理缺席A-10边绩效B-8C-6D-4E-2工作态度主动服从上级的工作指示或任务安排;在无监督情况下保持工作质量的稳定;从大局出发,以组织利益为重A-10B-8C-6D-4E-2团队合作愿意与他人分享工作经验或方法,促进共同成长;支持同事及协作部门的工作,保持良好合作关系;参与和支持团队工作,推进团队目标的达成;为后续工作或人员提供最大程度的便利A-10B-8C-6D-4E-2周边合作认真倾听、理解并发现相关部门的需求;根据组织规则,合理满足相关部门的合作需求;、友善A-10B-8C-6D-4E-2得分小计:每项实得分累计相加后乘以30%,作为周边绩效的实得考核结果。知识具备充分的读写和计算方面的基础知识;有一定的理论和专业知识;具有适应岗位工作要求的业务知识;A-10能力绩效B-8C-6D-4E-,不半途而废,坚持不懈地完成工作任务。。。A-。B-8C-6D-4E-2理解力1.
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