会员评家民主测评表.doc

附件1:会员评家测评表基层工会:年月日测评主要容满意基本满意不满意组织健全基层工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织健全;按要求配备专职工会干部,单独设置工会工作机构。工会主席(副主席)的产生符合有关规定,工会委员会按期换届选举。依法进行工会法人资格或工会法人代表变更登记。依法单独开设工会,独立使用工会经费。二级单位建会率达100%;职工(包括各种用工形式、多种用工期限的职工)入会率达85%以上。公司制企业依照有关规定选举职工代表参加董事会和监事会,参与企业管理。制度完善建立完善工资集体协商制度和平等协商、集体合同制度。(适于企业工会)坚持和完善以职工代表大会为基本形式的管理制度,推行厂务公开,落实职工代表大会各项职权。(适于企业、事业单位工会)坚持预防为主、调解为主、基层为主,建立健全基层劳动争议调解委员会各种工作制度,依法妥善处理劳动争议纠纷,提供法律援助,指导和帮助职工签订劳动合同。(适于企业工会)坚持工会委员会向会员(代表)大会报告工作制度;会员(代表)大会每年至少召开一次,不得以职代会代替会员(代表)大会。工会委员会每季度至少召开一次,设立常委会的要坚持常委会向全委会报告工作制度。测评主要容满意基本满意不满意作用明显以创建“工人先锋号”为主要载体,深入开展“当好主力军、建工‘十一五’、和谐奔小康”,“同舟共济保增长、建工立业促发展”,“我为节能减排做贡献”等劳动竞赛,推动企事业单位发展。(适于企业、事业单位工会)广泛开展合理化建议、技术革新、技术协作和发明创造等群众性经济技术创新活动,激发干部职工的创新活力。做好劳动模(先进工作者)的培养、评选、表彰、宣传和管理,激励职工立足岗位、建功立业。发挥工会“大学校”作用,提高职工整体素质。深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动,保证职工每年有一定的时间接受教育培训,职工文化体育活动丰富多彩。积极开展工会干部的教育培训工作,做到制度保证、计划落实、重点突出、形式多样,努力提高工会干部的综合素质。积极反映职工的意愿和要求;积极开展帮困送温暖工作,履行帮扶特困职工“第一知情人”、“第一报告人”、“第一协调人”的职责。督促单位为职工按时足额缴纳社会保险费。(适于企业、事业单位工会)协助和监督本单位严格执行国家和地方关于劳动工资、工作时间、社会保障、职业安全卫生、女职工和未成年工特殊保护等各项法律法规。(适于企业、事业单位工会)积极参加工会兴办的职工互助补充保障(险)计划、开展单位部职工医疗救助工作。关心困难职工在生活、就业和再就业、子女教育、就医等方面遇到的暂时困难,切实为他们排忧解难。测评主要容满意基本满意不满意对本单位当年度建家工作的综合评价对本年度单位工会工作的其他意见对下一年度单位工会工作有何建议注:请根据测评容,在“满意”、“不满意”、“基本满意”3列中选择一项打“√”;其他意见及建议,有就填,没有就不填。附件2:工会主席、副主席测评表基层工会:年月日姓名工会职务测评容有何建议和意见①政治思想品德及廉洁自律情况②完成年度