安全生产重点行业.doc

安全生产重点行业的分类与监管一、分类:共分为13个大类根据《关于规范安全生产重点行业范围等事项的通知》(上工商企字[2009]3号)文件,安全生产重点行业是指:1、小煤矿;2、非煤矿山开采(含红砖厂,不含探矿企业);3、烟花爆竹;4、民爆器材;5、加油站;6、液化气;7、危险化学品;8、食品生产(含蜜饯、酒、饮料、饼干、糕点等商品销售对象为非最终消费者即以销售商为主要对象的食品生产企业);9、交通运输(含客运、货运及客运站服务企业);10、公共娱乐场所(含网吧、电子游戏室、卡拉OK厅、影剧院等营业场所);11、大型宾馆、饭店(客房在50间以上的旅馆、宾馆和餐位超过200座的营业场所);12、大型商场、超市(总建筑面积超过300m2的商场、超市);13、其他高危行业(锅炉、压力容器、压力管道、打火机生产等其他涉及人民群众生命财产安全的行业)。二、监管:1、按年度建立健全纸质和电子安全生产重点行业监管台账,台账内容应当包括安全生产重点行业企业的基本信息和巡查信息,并指定专人负责登记。2、按授权登记的职责,依法对安全生产重点行业个体工商户办理设立、变更、注销登记。凡新申请设立或者变更经营范围从事涉及安全生产的行业,必须具备相关的行政许可才能核准登记,颁发《营业执照》;对已领取《营业执照》的,在验照和企业年检中,必须审查相关行政许可,发现前置行政许可已过期的,要书面责令停止生产经营,待重新提供有效的批准文件或许可证后才予通过验照和企业年检;发现前置行政许可即将到期的,书面通知其限期办理延期手续,对超过期限不能提供有效的批准文件或许可证的,要责令限期办理变更登记或吊销《营业执照》。3、坚持安全生产重点行业月巡查制度。巡查时间为每月的下旬,次月5日前由巡查人员把巡查信息录入电子工商,由专管人员把巡查信息记录纸质及电子台账。巡查人员不得少于2人。4、每年的6月20日前和12月20日报送管辖区域内安全生产重点行业监管电子版台账至注册局。工商分局(所)安全生产重点行业监管台帐(年度)企业名称(字号名称) 注册号经营者姓名(企业负责人) 核准日期经营场所(企业住所) 经营范围前置审批证件名称及有效期限巡查情况月份巡查情况巡查人巡查时间1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 下午13:00—17:,在保证完成甲方工作任务情况下,经公司同意,可自行安排工作和休息时间。、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间,实行不定时工作制的员工不必打卡。:一日两次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次。:打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间;:因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请,如因特殊情况不能事先申请,应在事毕到岗当日完成申请、审批手续,否则按旷工处理。因停电、卡钟(工卡)故障未打卡的员工,上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》,由直接主管签字证明当日的出勤状况,报部门经理、人力资源部批准后,月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。:由于工作性质,员工无法正常打卡(如外围人员、出差),可由各部门提出人员名单,经主管副总批准后,报人力资源部审批备案。,需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理,并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。,应遵守相关请、休假制度,如实填报相关表单。,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;。,各部门应按月工时标准,合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表,保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的,应扣减员工本人的存休或工资;对超出月工时标准的,应说明理由,报主管副总和人力资源部审批。,所以延时工作在4小时(不含)以下的,不再另计加班工资。因工作需要,一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天,超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员,一般情况下延时工作不计加班,因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作,可按以上标准计加班。,事先填写《加班申请表》,因无法确定加班工时的,应在本次加