编号:_______________本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载中和镇区域性集体合同甲方:___________________乙方:___________________日期:___________________说明:本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务,同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。为建立与社会主义市场经济条件相适应的工资分配机制, 促进企业劳动关系的和谐稳定,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《集体合同规定》、《重庆市集体合同条例》等有关规定,由工会与本区域内与企业(名单及相关信息附后)就劳动关系等有关事项平等协商签订的集体合同,经本区域职工代表大会通过或本区域内半数以上职工同意和双方签字盖章并送劳动部门审查通过后生效,本合同覆盖企业家,覆盖职工总人数人。第一章总则第一条为了建立稳定和谐的劳动关系,依法维护职工和企业的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法、《集体合同规定》(中华人民共和国劳动和社会保障部[2004]22号令)、《重庆市集体合同条例》、《重庆市职工权益保障条例》等有关法律、法规和规章的规定,双方遵循相互尊重,平■等协商,诚实守信,公平'合作,兼顾双方合法权益的原则,签订本合同。第二条本合同是企业与企业职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面协议。第三条本合同生效后,对企业和企业的全体职工具有法律约束力。第二章劳动报酬第四条企业依据国家法律、法规和省、市有关政策规定,在与职工订立的劳动合同中约定工资支付的内容。约定的工资支付标准不得低丁本合同或者工资集体协议的规定。第五条企业在发展生产的前提下,逐步提高职工的工资收入水平。第六条企业建立工资正常调整机制,根据政府制定的工资指导线和本单位生产经营状况,参照劳动力市场工资指导价位,制定工资调整方案。工资调整方案应当征求本单位工会或职工(代表)大会的意见。第七条企业每月25日前以法定货币形式支付职工工资或委托银行代发、并提供工资活单,如遇节假日或休息日,提前在最近的工作日支付。第八条企业确因生产经营困难等原因需执行最低工资标准时,应征得工会同意或职工(代表)大会审议通过,并报告劳动保障行政部门。第九条企业若发生生产经营困难,暂无法按时支付工资,经与工会协商一致,可延期支付职工工资,并将延期支付的时间告知全体职工,延期时间最长不超过 30日c第十条企业安排职工在日法定标准工作时间外、休息日和法定休假日工作的,按国家有关法律法规执行。第十一条 职工试用期工资支付不低于当地政府规定的最低工资标准。第十二条 职工因病或者非因工负伤停止工作,企业按照国家有关法律法规执行。第十三条 职工请事假的,企业可不予支付事假期间的工资。第十四条 职工在法定工作时间内依法参加社会活动的,视其提供了正常劳动并支付工资。第三章工作时间和休息休假第十五条 企业依法执行《劳动法》及国务院颁布的职工工作时间的规定,职工每日工作不超过8小时、每周工作不超过40小时。第十六条 企业可向劳动行政部门申报实行不定时工作制或综合计算工时工作制。第十七条 企业有责任不断改善生产管理,严
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