何谓公司治理结构？课件.ppt

何谓公司治理结构?指由所有者、董事会和高级经理人员三者组成的一种组织结构。在这种结构中,上述三者之间形成一定的制衡关系。通过这一结构,所有者将自己的资产交由公司董事会托管。董事会是公司的最高决策机构,拥有对高级经理人员的聘用,奖惩和解雇权;高级经理人员受雇于董事会,组成在董事会领导下的执行机构并在董事会的授权范围内经营企业。公司治理的目的建立共赢价值机制,即建立公司的股东、经营管理者、董事和其他利害关系人的共赢价值机制。保证公司在一个公司治理结构(法人治理结构)下运行。职业经理人的定义和特征指在一个所有权、法人财产权和经营权分离的企业中承担法人财产的保值增值责任,全面负责企业经营管理,对法人财产拥有绝对经营权和管理权,由企业从职业经理人市场(或从企业内部)中聘任,而其身以受薪为报酬的职业化企业经营管理专家。特征:将企业的经营管理工作作为长期职业;具备一定的职业素质和职业能力;全权掌握着企业的全部经营权;做梦都想把企业做大做强的人。公司治理和公司管理的关系公司治理和公司管理是存在着紧密关系,两者的差别在于:(1)公司治理的中心在企业外部,而公司管理的中心在企业内部;(2)公司治理是一个开放系统,而公司管理是一个封闭系统;(3)公司治理是战略导向型,而公司管理是任务导向型。简言之,公司治理关心的是“公司向何处去”的问题,而公司管理关心的是“怎样使公司达到上述目标”的问题。公司治理和公司管理都可能直接对公司管理运作过程产生影响。通常情况下,公司治理系统主要通过影响公司管理系统来提高公司管理的效率与效益。董事会的主要职责主要职责是监督企业的经营绩效;防止利益团体间的冲突和确保不同利益需求取得平衡;保证公司能够遵循各种法令和法规。如在公司内部制订:(1)公司的发展目标和具体的经营领域;(2)批准实现目标的战略和计划(长短期);(3)建立公司政策(管理模式和企业行为);(4)任命首席执行官;(5)监督和评估经理层业绩;(6)评估公司业绩。