大讨论活动发言材料 [改革创新奋发有为大讨论交流发言材料].doc

大讨论活动发言材料[改革创新奋发有为大讨论交流发言材料]“改革创新,奋发有为”大讨论交流发言材料各位领导、各位同仁:大家好!非常高兴能在这里和大家就“改革创新,奋发有为”大讨论的感悟与体会进行交流。下面,我结合xxx隧道管理站的工作实际,谈谈我站的活动开展情况以及我个人的一些认识与体会。不妥之处,请各位领导和同仁批评指正。目前,全省范围内的“改革创新,奋发有为”大讨论开展得如火如荼。作为一名改制后的xxxx人,作为刚刚组建的xxx隧道管理站的一员,在聆听了《改革创新,奋发有为》大讨论的决策部署后,深受鼓舞,倍感激动!我们为自己身处这样一个改革创新的时代而骄傲!我们为xxxx集团、xxxx分公司给我们提供了一个奋发有为的大舞台而自豪!在“改革创新,奋发有为”大讨论活动中,我站紧紧围绕“六个破除”、“六个着力”、“六个坚持”的总体要求,坚持以问题为导向,带着问题去学习、去讨论、去思考,把“善于发现问题,敢于正视问题,勇于解决问题”作为思想再解放、改革再深入、创新再发力、业绩再提升的突破口和着力点。通过大讨论,大家一致认为:作为改制转型后的新单位,要想成为“改革创新,奋发有为”的排头兵,要想把xxx隧道管理站打造成“改革创新,奋发有为”的示范区和新高地,就不能得过且过不思进取,就不能只想出彩不想出力。大讨论不是目的,目的是通过大讨论,在新的征途上,瞄准更好的目标,攀登更高的山峰,展现更大的作为,夺取更优的业绩。因此,在大讨论过程中,我站充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和优秀党员的先锋模范作用,要求党员干部在思想上高度重视,在行动上高度负责。着力增强全站员工的政治自觉、思想自觉和行动自觉,严防走过场、摆花样,使大讨论取得了预期的成效,促进了全站各项工作的有序开展。担任xxx隧道管理站站长以来,特别是在“改革创新,奋发有为”大讨论实践中,我与全站员工一道,继续发扬“心在路上、路在心上”的优良作风和敢打硬仗、敢啃硬骨头的光荣传统,努力向全省同行学习好的管理制度和好的经验做法,努力做到主动对标、敢于立标、积极超标,以开阔的胸襟和全新的视野确立本站的目标和路径,在全站上下营造了一种“对一流标准、练一流本领、创一流业绩”的良好氛围。实践证明,要想干出一流的业绩,首先要带出一支具有一流工作能力的员工队伍。为此,我站建立了一套严谨的员工岗位培训与技能考核机制。我们秉承“边干边学、边学边干”的培训理念,使员工队伍的整体素质得到了明显提升。如维护班组,我们让有经验的老员工担任组长,通过“以老带新、结对帮教”,使新员工在短时间内掌握了必备的工作技能,为全站员工尽早进入角色,出色完成工作任务打下了坚实的基础。众所周知,隧道监控在隧道管理工作中发挥着举足轻重的作用。我站充分借鉴分公司信息中心下发的指令,紧密结合隧道管理工作实际,制定了监控室工作制度及操作规程,完善了隧道内监测系统的各项设备,多项措施并举,极大地提高了隧道突发事故的发现率。与此同时,为保障隧道设备的安全稳定运转,我站出台了目标绩效考核管理办法,落实了“一日一巡”等相关制度,全面加强了节假日、特殊天气、恶劣天气情况下的巡检力度,保证了各系统的正常运行。隧道安全无小事。为确保隧道安全,我站把打造平安交通作为隧管工作的重中之重,积极开展了安全检查、火灾防控等专项活动,先后参加了由分公司及xxxx区政府办等部门联合开展的XX