《劳动合同书》灵活就业范本.doc

劳动合同书(编号: )甲方(用人单位)全称单位类型法定代表人(或主要负责人) 登记注册地实际经营地联系电话乙方(职工)姓名性别出生年月身份证或其它有效身份证件号码文化程度户籍所在地实际居住地联系电话根据《中华人民共与国劳动法》、《中华人民共与国劳动合同法》与有关法律法规及规章规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用得原则,签订本合同,并承诺共同遵守。一、劳动合同期限(一)本合同期限采用下列第()种方式1、固定期限,自年月日起至年月日止。2、无固定期限,、以完成工作任务为合同期限,自年月日起。(二)双方约定试用期为天,自年月日起至年月日止。二、工作内容及要求1、甲方安排乙方在(地点)从事(岗位)工作,乙方同意按甲方安排得工作内容与岗位要求,按时完成工作任务,并达到规定得质量标准。2、甲方应当建立职业培训制度,不断提高乙方得职业技能;乙方应当积极参加职业技能培训,、甲方因生产经营或调整劳动组织需要,需要调整或调动乙方工作岗位得,应当与乙方协商一致。三、工作时间与休息休假1、甲方与乙方按照国家得有关法律规定在正常生产经营情况下,执行工时制度:(1)标准工时制度,每天工作不超过8小时,平均每周工作不超过40小时。(2)综合工时制度,以计算周期为单位,周期内每日工作时间最长不超过11小时,总工作时间不超过按周期单位计算得法定总工作时间。(3)不定时工作制。2、甲方应当执行国家规定得休息休假制度,甲方确因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定休息日、法定节假日加班得,应当符合法定条件,并与工会与乙方协商后进行;同时应当按国家规定支付加班加点工资或安排补休。四、劳动保护与劳动条件1、甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全规程与标准,对乙方进行劳动安全卫生教育,为乙方提供符合国家规定得劳动安全卫生条件与必要得劳动防护用品。乙方必须严格遵守安全操作规程,并有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业;对危害生命安全与身体健康得行为,有权提出批评、、甲方必须执行国家关于特种作业、女职工与未成年工特殊保护得规定。3、乙方因工作遭受事故伤害或患职业病,甲方应负责及时救治,并依法为乙方申请工伤认定与劳动能力鉴定,、乙方患病或非因工负伤,甲方保证其享受国家规定得医疗期与相应得医疗待遇。五、劳动报酬1、甲方执行国家有关工资支付得规定,遵守最低工资规定。甲方按月足额支付乙方工资,工资发放日为每月日,发放渠道为(现金、银行卡转账、支票等)。2、双方约定,乙方得工资分配形式为工资制。3、双方约定乙方试用期月工资为元,试用期满后乙方得月工资为元。4、甲方按照国家有关规定保障乙方在年休假、婚丧假、病假等期间得待遇。5、甲方应按国家与地方有关规定为乙方缴存住房公积金。6、甲方应根据当地政府每年公布得工资指导线与企业生产经营情况,通过工资集体协商与订立集体合同,建立正常得工资调整机制,保证乙方得工资水平与企业经济效益与社会平均工资增长水平相适应。六、社会保险与福利1、甲乙双方必须按照国家与地方政府得有关规定,参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险,按时足额缴纳各项社会保险费;其中,乙方应缴纳得社会保险费由甲方代扣代缴。2、合同履行期间,乙方依法享受国家