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太原理工大学文件校科〔2015〕5号关于印发《太原理工大学理工科高水平科技工作奖励办法》的通知学校各单位:2015年8月31日第14次校长办公会通过《太原理工大学理工科高水平科技工作奖励办法》,现印发给你们,请遵照执行。             太原理工大学2015年9月23日太原理工大学理工科高水平科技工作奖励办法第一章总则第一条为进一步激发科研动力,提升研究质量,扩大学术影响,促进我校自然科学的基础研究与应用研究,推进知识创新和科技创新,推动科技开发和成果转化,提高我校科研水平和创新能力,提升我校在国内外的影响和学术地位,根据国家有关法律法规,结合我校实际,特制定本办法。第二条本办法奖励种类包括:(一)成果类奖励,含高水平学术论文及学术著作奖励,重要学术报告奖励,知识产权奖励,政府奖后奖等;(二)绩效业绩类奖励,主要奖励承担高水平项目立项前的调研与准备工作等;(三)人才团队与基地建设奖励,奖励获批高层次人才、团队称号、高水平学术基地等。第三条本办法奖励的原则:(一)以科技创新质量和实际贡献为导向,追求卓越;(二)公开、公正、高效;(三)认定与评定相结合,专家评价与社会评价相结合。第二章高水平科研成果奖励第四条以太原理工大学【TaiyuanUniversityofTechnology】作为第一署名单位和唯一责任人(通信作者,不标注通信作者的为第一作者),高水平学术论文发表或他引的奖励范围及标准如下:发表或引用奖励标准(万元/篇)备注发表《Nature》、《Science》30指Article、Review两类论文《Nature》、《Science》子刊当刊物IF≤10,按实际分区奖励当IF>10时,按其影响因子与母刊的比例同比奖励,最高奖励与母刊相同SCI《科学引文索引》1区刊物4(1)SCI分区以每年中科院公布的分区标准统计;(2)同一论文被不同系统收录,按最高标准进行奖励,不作重复奖励。《工程索引》;他引2-4次,;他引每达5次奖励1万。统计已发文章在奖励当年单篇他人引用次数,以webofscience数据为准。ESI高被引论文10(1)以当年底查询为准;(2)与引用次数奖不重复奖励。备注:(1)对发文奖励,若我校为唯一通讯作者但非第一署名单位,或为第一署名单位(第一作者)但非通讯作者,按以上标准的50%进行奖励;(2)特殊情况经个人申请,由学术委员会委员组成的专门评审小组评定。第五条太原理工大学教职工为责任作者(主编或第一作者)在国内外合法出版社公开首次出版的学术著作包括:专著、编著、译著(不含工具书、教材、科普读物)。(一)奖励范围与标准著作类奖励范围奖励标准(万元/部)A类知名学者长期研究结果的总结,具有重要学术影响和社会贡献,工作量非常大5B类具有一定的学术影响和社会贡献,工作量大,或在国内外产生重要影响的译著与编著3C类一线科研人员对近年来工作的总结1D类学术价值不大、工作量小0他引年他引低于10次不奖,(二),申报人须自行提供反映学术成果社会影响、学术贡献和创新程度的佐证材料;。专著奖励申请不受出版(发表)的时间限制,但已获奖励的著作不得重复申报;(专著、编著和译著)分为A、B、C、D四个等级,由科技处组织专门的评审组分学科匿名评审(评审专家应以学术委员会委员或校外专家为主组成)。其中评定的A类著作数量应不超过当年申请奖励著作总量的5%;B类著作的比例应不超过15%;D类著作数的比例应不低于10%;,由专门评审组评价该著作的等级,同时根据我校职工的实际贡献,按奖励额度的50%、40%、30%、20%和10%五个标准确定奖励额度。、EI来源刊物及他人专著、教材等引用。第六条以太原理工大学【TaiyuanUniversityofTechnology】名义出席非双边重要国际学术会议,提供正式邀请函、会议秩序册和会场实况证据,按以下标准奖励:类型级别奖励标准(万元)非双边重要国际学术会议大会特邀(主题):(1)非双边国际学术会议要求与会者来自不少于4个国家,境外与会者不少于30人;(2)大会特邀报告指在设立分会场的大会(PlenarySession)所做的invited/keynoteSpeech。第三章知识产权奖励第七条以太原理工大学【TaiyuanUniversityofTechnology】作为唯一专利权人,按专利类型对专利第一发明人给予以下奖励:类型说明奖励标准(万