水泥厂安全管理制度.doc

目录目标考核责任制度……………………………………………3页职业危害预防制度……………………………………………6页危险源治理制度………………………………………………6页水泥厂领导干部现场跟班作业制度…………………………7页水泥厂安全教育培训制度……………………………………8页水泥厂安全生产检查制度……………………………………9页重大危险源监控治理制度……………………………………10页水泥厂领导包车间制度………………………………………11页民爆物品治理制度……………………………………………12页联席会议制度…………………………………………………14页隐患排查治理制度……………………………………………16页事故责任约谈制度……………………………………………20页安全生产奖惩制度……………………………………………27页水泥厂事故分析追究处理制度………………………………29页安全生产档案治理制度………………………………………32页安全设备设施治理制度………………………………………33页应急救援预案治理制度………………………………………34页安全事故治理制度……………………………………………37页检修施工治理制度……………………………………………42页机电设备运行、修理、保养制度……………………………44页设备定期检修制度……………………………………………45页要害场所治理制度……………………………………………46页设备安全活动制度……………………………………………47页设备事故分析追查制度………………………………………48页主机设备包机制度……………………………………………49页干部上岗查岗制度……………………………………………50页设备润滑治理制度……………………………………………51页润滑油(脂)治理制度………………………………………54页设备巡回检查制度……………………………………………55页能源动力介质使用治理制度…………………………………56页联合执法制度…………………………………………………57页重大隐患整改制度……………………………………………59页安全生产委员会工作制度……………………………………60页重大隐患和事故举报奖励制度………………………………61页安全生产专项督查制度………………………………………62页危险品储备使用治理制度……………………………………63页劳动防护用品治理制度………………………………………65页安全生产绩效考核与奖惩制度………………………………67页外用工治理制度………………………………………………71页监督检查治理制度……………………………………………72页电力治理制度…………………………………………………73页安全生产确认制度……………………………………………76页目标考核责任制度第一条为进一步强化安全责任,明确安全目标,实现我厂安全生产,制定本制度。第二条安全目标制定以年度为周期,依据集团公司安全一号文件精神,结合我厂安全、生产、发展的实际情形,制定年度安全生产总体目标。第三条总体目标:1、杜绝重伤以上事故;2、消灭二级以上非伤亡事故及重大灾害性事故;3、安全质量标准化达到年度规划目标;4、完成安全费用投入计划。5、全员安全培训率达到100%。第四条厂长是我厂安全目标的第一责任人,分管安全工作的总工对安全目标治理负有直接责任,其他副职具体负责分管部门的安全目标治理。第五条各部门负责人是本部门安全生产第一责任者,对本部门安全目标的落实负全面责任,保证安全目标的全面实施,执行到位。第六条安监科负责安全目标的考核,严格按规定兑现奖罚,使安全目标治理起到促进和保证安全生产的杠杆作用。第七条各级领导要加强现场治理,控制各类事故发生,抓好质量标准化、隐患排查与治理、培训、反“三违”等各项工作,定期分析研究安全生产存在的问题,确保年度安全治理目标顺利实施完成。第八条党委要搞好安全宣传教育工作,工团组织要发挥好群监网员、女工协管员和青监岗员三大员的作用,齐抓共管,共同做好安全生产工作。第九条年度安全目标的实现与否,要作为评先评优的重要依据,实行安全生产“一票否决”。考核办法1、生产区(车间):⑴指标:当季本区(车间)无二级及二级以上非伤亡事故及重大灾害性事故,无轻伤事故。若有一车间未完成,区、本车间领导不得奖。⑵奖励:当季完成指标,区正职奖励500元,副职奖励400元;主任奖励350元,副主任奖励300元。2、车队、化验室、纸袋车间、工艺科、机电科、销售科的科级领导能执行本部门安全措施且对检查出的事故隐患能及时督促整改,每季奖励300元,其它科级领导能执行本部门安全措施每季奖励200元。3、厂级领导及安全生产业务职能部门的奖励:当季全厂无重伤以上事故和重大灾害性事故,厂长、书记、生产机电、安全厂长每人奖