临时工劳动合同书.doc

劳动合同书合同编号:签订时间:______年____月____日签订地点:山东省市甲方地址:乙方姓名:性别:文化程度:身份证号:家庭住址: 联系电话:根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规、规章、政策的规定,结合企业实际,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本劳动合同,并共同遵守本合同所规定的各项条款。第一条本合同期限为_____年,自_____年___月___日至_____年___月___日止,试用期____个月,自_____年___月___日至_____年___月___日。第二条甲方根据工作需要,安排乙方从事________________工作。乙方按照岗位职责和甲方要求完成该岗位所承担的各项工作内容。甲方按工作标准,经考核、测评,确认乙方不能胜任本岗位,可以调换乙方的工作岗位,本合同履行期间生产经营发生变化,甲方有权变更乙方的工作岗位。第三条甲方按国家劳动时间规定安排乙方工作,根据工作要求实行计时工资或计件工资。甲方因工作需要,经与乙方协商后可适当安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日加班。甲方延长乙方工作时间,应安排乙方同等时间补休或依法支付加班费。第四条甲方每月____号前按规定的工资标准,以人民币的形式付给乙方上月工资,乙方的工资标准依甲方对其工作业绩的考核予以计算,并可根据甲方的经营状况由甲方予以调整。第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或地方有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。第六条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。第七条甲方根据国家的法律、法规、规章、政策的规定和公司实际制定企业内部规章制度;乙方违反规章制度,甲方可以给予相应的处罚。第八条甲乙双方自觉履行双方协商约定的义务;订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化,本合同应变更相关内容。第九条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除与乙方签订的劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反甲方的规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(4)与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或经甲方提出拒不改正的;(5)因劳动合同法第二十六条第一款第一条规定的情形致使劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的;(7)法律法规规定的其他情形。第十条有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但应当提前三十日以书面形式通知乙方:(1)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能或不愿从事由甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经与乙方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。第十一条甲方濒临破产进行法定整顿期间,生产经营状况发生困难,或者转产、重大技术革新、经营方式调整,需裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数10%以上,应提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除本合同。甲方因本规定裁减人员,在六个月内录用