.页眉. .页脚公司统计、核算报表考核制度一、目的为了规范本厂信息管理, 保证各类计划、统计、核算工作及时性、准确性、真实性, 避免过时或失真信息给决策造成误导,特建立本制度。二、范围统计、核算报表以 2004 年本厂发布的《财务部上交报表清单》、《调度处上交报表清单》、以及质检、供销部门的报表清单为准, 各环节原始票据以 2004 年5 月发布的《各环节票据说明及对帐时间安排》为准, 还包括各部门临时要求的,有正式书面形式规定要求提供的信息资料。三、报表要求 1、报表及时, 按规定进度完成, 以接受签注时间为准。2、数据真实, 不故意满报或虚报数据。3、项目齐全, 不遗漏统计项目。4、数据符合部门间的进出平衡关系。5、对分管的物资严格按实物状态和统计要求报表。6、报表签批、审核手续齐全。四、考核 1、报表及时性: 延迟 1 天扣罚 5元。2、数据错、漏: 一次扣罚 5元。3、故意满报或虚报致使数据不真实: 一次扣罚 10元。4、统计员非主观故意隐瞒, 造成漏报, 次月主动纠正者, 按数据错、漏一次扣罚; 故意隐瞒,二个会计月度仍未纠正的,直接责任人就地下岗,并承担不低于 10 %的直接经济损失。 5 、报表签批、审核手续不全的,接受部门可拒收,按报表延迟进行考核至收到合格报表为止;接受部门也可签收,但按报表数据错、漏一次考核。 6 、考核结果由生产科综合统计和财务科每月 6 日定时提供, 其他对口部门可在 6 日以前书面形式向综合统计举报报表(票据)质量。本办法自即日起执行。 Flash 素材库
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