走进青年永州团情调查报告.docx

更多企业学院:《中小企业治理全能版》一八3套讲座+89700份资料《总经理、高层治理》49套讲座+16388份资料《中层治理学院》46套讲座+6020份资料 《国学聪明、易经》46套讲座《人力资源学院》56套讲座+27123份资料《各阶段员工培训学院》77套讲座+324份资料《员工治理企业学院》67套讲座+8720份资料《工厂生产治理学院》52套讲座+一三920份资料《财务治理学院》53套讲座+17945份资料 《销售经理学院》56套讲座+14350份资料《销售人员培训学院》72套讲座+4879份资料“走进青年”永州团情调研报告为了进一步了解基层,贴近青年,更好地推动新形势下湖南共青团工作,团省委书记李晖同志率“走进青年·湖南团情大调研”赴永州调研组于2008年8月14日至17日对永州市基层团建工作进行了深入调研。这次调研以发放调查问卷、召开座谈会、个别走访和实地考察相结合的方式展开,共发放调查问卷300份(回收292份)、团情统计表100份(回收96份),召开6个座谈会,深入到宁远、祁阳、冷水滩、零陵等县区的机关、企业、学校、社区进行实地调研。一、永州市基层团建基本情形永州全市下辖2区9县,一八8个乡镇,9个街道办事处,5356个行政村,,总人口576万,。全市共有团委535个,基层团(总)支部10305个;,专职团干部752人,兼职团干部8362人。1、关于共青团干部队伍建设情形永州市建立健全了基层团干部公布选拔、民主举荐、竞争择优、培养考核的新机制。以高校选调生为重点,选准配强乡镇团委书记,优先把新到乡镇的高校选调生和远程教育青年理想者配备进乡镇团委班子,任命其为副书记,从源头上优化了基层团干部队伍的结构,全市各级团干部大专以上文化程度的占90%。目前,全市一八8个乡镇,75%以上的团委书记均由28岁以下的青年干部担任,一五2个乡镇团委配备了兼职副书记。对于村级团组织,团市委推行“团支书、青年能人、村委会副主任三位一体”配置村团支书,79%以上团干部除担任团的职务外,还兼任其他职务、从事其他工作。永州团干部的任用53%是采取组织任命的形式,33%是采取公布选拔的形式。该市目前还没有通过海选任用的团干部。团干部业务培训也列入了同级干教领导小组的年度干训计划,团市委于2001年、2003年、2005年先后在市委党校举办了基层团干理论培训班,各团县区委也做到了每年开办一期基层团干培训班。2005年、2006年分批把11个县区团委书记送至中央团校团县委书记培训班进行了轮训。调查显示,永州市团干部队伍流动较快,36%的团干部任职时间为一年以下,44%的团干部任职时间为1-3年,连续担任团干3年以上的人数仅占被调查人数的20%。2、关于共青团工作的环境调查表明,永州市各级党组织和党政领导对共青团工作比较重视,市委下发了“党建带团建”的相关文件,绝大部分基层党组织每年都召开一次研究团工作的专题会议,共青团工作的环境相对较好。但我们在调查中同时也了解到,少数地方对2004年省委一五号文件的贯彻落实情形不理想。有关调查情形见下表。表1:本级党组织是否每年召开一次团工作专题会议选项百分比(%):本级党组织是否下发了“党建带团建”的相关文件选项百分比(%)