查问题转作风自查报告篇.doc

查问题转作风自查报告篇.doc查问题转作风自査报告篇【一】自开展改作风抓落实促发展活动以来,通过加强学习,认为工作中还有许多需改进和提高。现就对照作风建设活动要求,将本人在工作中的问题、产生问题的原因对照检查分析如下:一、存在的主要问题和不足(一) 政治学习方面1、 政治理论学习不够深入,深度广度把握不够,学习的内容不系统、不广泛,没能准确把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的深刻内涵和精神实质。2、 不关心研究政治形势,不注重政治理论学习,政治意识淡化,理论知识学习浅尝则止,浮在面上。3、 缺乏市场经济的意识,缺乏开放意识,缺乏创新意识,思想观念落后于市场经济的发展。(二) 业务学习方面1、 自学意识不够强,没有“钉子"精神。不善于用“钻''劲秋'挤"劲抓紧点滴时间用于学习,自己的业务素质在学习方面提高不快。2、 学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位,有时只注重实用主义,急用先学,不注重业务知识的全而、系统学习。3、 学习上存在自满情绪,浅尝辄止,不注重更新业务知识,遇上处理具体事情,往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题,导致业务知识和业务水平有下降的趋势。二、工作、纪律、作风方面存在的问题(一) 工作作风方面1、 工作作风不够扎实,有时存在急于求成的情绪。如对有的工作尤其是突击性的工作,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,影响工作效果。2、 工作思路不宽,相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好,工作中满足于得过且过,缺乏大胆负责,敢于碰硬的勇气,工作中有时不注重与部门之间的协调配合和沟通,容易得罪人,伤害同志之间的感情。3、 工作中与时俱进,开拓创新的思想树立得不牢固。在具体工作中思路不宽,上传下达上级的有关文件精神,满足于不出事,而如何结合本单位的实际进行贯彻落实,T作思路没有打开,工作中缺乏新的亮点,还不善于创新,不能够很好的灵活掌握方针政策,创造性地开展工作。(二) 纪律作风方面2、对自己有时要求不严,将自己混同于一般老百姓,说话随便,不太注意小节,心中有“人生理想趋向实际,价值标准注重实用,行为选择偏重实惠”的想法。三、思想作风方面存在的问题1、 群众观念不强。一是关心群众不够,深入群众不够,心系群众、服务群众的思想意识较弱。2、 没有深入基层进行调查研究、了解基层的思想状况,反映他们的要求。这些都是我宗旨观念淡薄,群众意识差的表现。3、 精神不十分振作,焦躁脾气和烦躁心理时有发生。对遇到工作任务重、压力大的时候容易产生焦躁脾气,看到同级别同志提拔时容易产生烦躁情绪,心理落差有时比较大,认为自己没有背景、没有人事关系,自己工作再好,上级也不可能看到,精神不够振奋。4、 批评与自我批评开展的不好,对其他同志不愿意提出反对意见,对自己的缺点也没有主动请其他人正面点出,错误地认为批评别人是“挖坑,'陷人,批评自己是“挖坑'储路。四、存在问题的主要原因以上问题的存在,虽然有一定的客观原因,但主要是主观原因造成的。问题出在表面上,根子生在思想上,从更深层次上分析起来,主要有以下几点:1、 没有把政治理论学习放在重要位置,放松理论学习和思想改造。对政治理论学的提高;2、 宗旨观念有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造,有吋产生松口气的念头,认为自己工作已经很努力了,致使工作有时不够深入,满足于完成领导交办