济南金象山拓展心得.doc

济南金象山拓展心得.doc济南金象山拓展心得培训心得体会心得体会部门:能源中心姓名:汪瀛在骄阳似火的7月,我来到了位于山东聊城阳谷县的阳谷祥光铜业,开始了我人生的新的起点。从7月7日开始,公司就开始对我们新入职的大学生进行了培训,7月7日下午公司就组织我们新入职的大学生参观了祥光铜业厂区和祥瑞铜材。通过参过的形式,我们更加直接清楚的认识了我们的祥光集团。集团于7月8日组织所有的新的大学生到济南金象山进行了拓展训练,训练项目有个人训练项目和团体训练项目。个人训练项目让我们认识到只有敢于突破自己才能更深刻的认识自己,才会更加出色的去迎接新的挑战。团体训练项目让我们认识到一个团队之间必须互相信任,互相帮助,才是一个出色的团队。7月9日,集团组织我们进行了职业生涯规划的培训,让我们对自己的职业生涯有一个清晰的认识和清楚的规划。职场礼仪的培训则是帮助我们成为一个职场万人迷,成就我们的职业生涯。NOTES系统和0A系统则是帮助我们了解以后在集团所需要掌握的一些技能。铜冶炼工艺流程的学习让我们更加深一步的了解我们的集团。7月10H,由祥光铜业公司对我们大学生进行了培训。主要培训内容是企业文化,人力资源相关制度,现场医疗救护知识,消防安全知识。这些培训活动则是与我们的职业生涯紧紧相关的,我们在这个企业里生活成长,我们必须了解我们的企业文化,并且融入我们的企业文化。一些相关制度则是我们在工作当中所必须知道的,了解了制度才能更好的工作。现场医疗和消防安全知识则是保障我们的安全的,一旦遇到危险,我们需要更好的保护自己和别人。7月110,进行的安全环保知识的培训。可以说,安全生产是一个企业的一个命贼,没有了安全,一切曲无从谈起,而环保则是一个企业得以持久发展的根本。我们公司就是一个安全环保的公司,所以我们在祥光铜业里工作,必须具有这样的安全环保意识,时刻提高自己萌安峑环保意识,彳呆护自包,血葆护我们的同事。这几天的培训,让我对我们的集团,我们的公司有了更加深刻的认识和了解,也让我的一些安全意识得到了提高。通过这几天的培训,我更加的坚信,我们的公司一定会再创辉煌的。篇二:刘强金象山实习报告金象山实习报告201300291025刘强如何成名一位素质拓展师实习周的时候我们全年去了金象山,参加了一个矣于茹何歳为一名秦质拓展师,从这次实习中我们学习到了很多有关如何成为一名素质拓展师的问题,并且从中学习到了很多有关素质拓展师的有关知识,比如素质拓展的历史,素质拓展在我国的发展以及素质拓展在莪们身还的应有,以应怎么底为一虽素质拓展师,成为一名拓展师的必要条件和要具备的素质。目前,国内至少有2000家公司在经营户外体验式培训项目,但很多公司为%.“有业务、无人才”叫苦。随着拓展培训业的迅速发展,拓展培训师这一全新的职业受到很多求职者的关注。由于人才紧缺,拓展培训师的收入相当可观。击死京、上海、鬥卅、深圳潯城乱屈!J入行的拓展培训师一天的薪水在200—300元,中级培训师一天收入可达到500-600元,而一名高级拓展培训师日薪甚至可达到1000—5000元。那么,怎样才能成为一名优秀的拓展培训师呢?做好一名拓展培训师,绝不是组织团队参加点户外项目这么简单,必须要具备多方面的素质。1强健体魄:毕竟是户外培训项目,要求拓展培训师自己是身手矫健的运动员。2衾达能分:出众的口才和渚晰的表达能力,缜密的逻辑性思维,使学员能快速领会、理解和消化训练的意图。3知识储备:具备管理学、组织行为学、人力资源开发及培训技术、心理学、教育学的基础理论,才能使对学员的指导更具启发性。4个性感染力:诚实正直的品格、积极向上的精神面貌及肢体语言的感染力,与学员快速融合,调动团队氛围。5现场控制能力:优秀的拓展培训师要具备良好的观察及分析能力,在项目现场要有敏锐的触觉,观察整个活动中学员的反应和表现,及时总结。6认真负责的态度:视拓展培训为自己的事业,严格要求自己,保证在时间控制及细节、流程上不能有任何差错,充分以学员为自己的工作重心。什么是一个好的培训?该用什么作为标准呢?在外面听的培训也有不少,说实话对其中的大部分都很不以为好。别人为什么花钱来听你讲课成人学习具有很强的目的性。大致可以表述为“我在考虑一个问题,怎么解决这个问题”。而很多拓展培训师所讲的是“我读的书上说怎么解决这个问题的”或“在我的公司是怎么解决这个问题的”,而且仅此而已。这就是很多人对培训的课程难以满意,只好在不满意中寻找满意的原因一一怎么寻找呢?比如安慰自己能通过上课认识很多业内朋友啊等等。一个拓展培训师讲课应该具备以下几个特征:一、有效性。一个称职的培训者,应该使听课者参加培训之后,在很大程度上了解到怎么解决所面对的问题,或者说培训者必须给听课者以认知、分析、方案、实施等真正解决问题能力上的收益一一而不只是单纯堆积知识和培训者的所谓经验。这其实应该是