创建文明单位实施方案文明单位实施方案.docx

20XX年创建文明单位实施方案文明单位实施方案文明单位创建活动,可以提升企业员工精神面貌,增强团结协作精神,在促进公司的安全生产、经营管理方面起到了积极的作用。。创建文明单位实施方案一为了扎实搞好市级“精神文明单位”创建活动,根据市文明办有关文件精神和我校的具体实际,特制定。请遵照执行。一、指导思想以党的XX届X中、X中全会精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕打造关天副中心、建设和谐新宝鸡,实现“六个走在前列”目标和推动体育“四市”建设的任务,以“培养奥运金牌选手,建设西部体育强市”为突破,紧密结合学校中心工作,加强思想道德教育和文化建设,以实施为基础,以加强德育工作为核心,以培养创新精神和实践能力为重点,积极深化教育教学改革,大力加强精神文明建设,扎实开展创建文明单位活动,全面提高全校教职工生的整体素质,为我校健康快速发展提供强有力的思想政治保证和精神动力。二、 基本原则1、 坚持实事求是,一切从实际出发的原则。创建文明单位在加大投入的同时加大工作力度,求真务实,防止形式主义。2、 坚持重在建设的原则。活动以人为本,持之以恒,把工作的重点放在落实各项创建任务上,放在人的思想建设上,避免重评比,轻建设的现象。3、 坚持发动群众,动员和吸引广大师生参与的原则。活动要从解决实际问题重点部位做起,让广大师生投身于活动中去。4、 坚持科学发展观。努力做到学校的全面、协调、可持续发展。5、 坚持依法办学、依法治校的原则。自觉学习相关的法律知识,依法行政,依法办事,不断适应社会进步和学校发展的需要。三、 基本标准文明科室标准加强政治学习,精通业务技能,队伍精湛高效规章制度健全,管理科学有方,民主气氛浓厚遵守工作纪律,维护集体荣誉,服从工作大局团结友善敬业,环境优美和谐,精神面貌良好遵守职业道德,热爱教育事业,工作实绩突出推进素质教育,关心学生成长,师德师风优良分工明确具体,工作热情饱满,讲求无私奉献加强处室协作,搞好内部协调,人际关系融洽讲究工作艺术,服务周到热情,对外形象良好遵守社会公德,注重道德实践,热心公益事业。2、 文明职工标准按时上下班,不迟到、不早退、不串岗、不旷工、不会私客、不干私活,坚守工作岗位。上班时间着装整齐大方,仪表端庄,不穿奇装异服。坚守工作岗位,不聊天,不大声喧哗,不影响别人工作。讲礼貌,讲文明,热情接待来访和处理电话业务,优质服务,文明办公。在办公室和公共场所,不随地吐痰、丢污物,遵守公共场所一切卫生管理制度。爱护大环境的卫生,完成本科室和卫生区保洁任务。团结同志,积极参加学校组织的各项活动和义务劳动。保质保虽完成本职工作。3、 文明学生标准热爱祖国,热爱社会主义,热爱党,立志做有理想、有道德、有知识、有纪律的一代新人。遵守学生守则和学校的规章制度,严格遵守交通规则,积极维护社会秩序。关心集体,爱护公物,维护公共设施,见到违法乱纪的行为敢于斗争。尊敬师长,团结同学,礼貌待人,诚实谦逊,不说谎话,热情帮助他人。保持和发扬艰苦朴素,勤俭节约的优良传统,不吃零食,不浪费纸张和文具。衣着整洁,行为端庄,不穿奇装异服,不留怪发型。讲究卫生,不吸烟、不喝酒,爱护公共环境的清洁卫生,不随地吐痰,不乱扔果皮纸屑,上课、训练期间不携带、使用电子产品。不讲污言秽语,不听不健康的故事。不唱不健康的歌曲,不看不健康的书籍。4、文明宿舍标准三无:无迟到、早退、睡懒觉、旷课现象 ;无泼污水、扔杂物;无损坏公共动场所设施和污染卫生现象发生。四美:布局美、语言美、心灵美、行动美。五好:政治风气好、学习成绩好、活动效果好、心理素质好、团结协作四、创建措施加强领导,狠抓落实。为加强对我校创建市级文明单位工作的领导,确保创建工作顺利进行,特成立学校市级文明单位创建工作领导小组:组长:冯召林副组长:王宝林成员:谷佩峰李德赋赵拥军张六一刘华群谭录全袁亚辉李正义李永辉赵志芬形成党政共同负责,党政工团齐抓共管,各个方面分工负责的创建领导体制和运行机制。同时,明确学校各科室负责人,不但要负责业务工作的完成,而且要承担创建的责任,并作为干部政绩考核的共同内容。办公室负责创建日常工作。制订年度创建规划实施责任目标分解。一把手亲自抓,负总责,分管领导具体抓,把各项工作指标分解到各科室、到人头。要在抓落实上狠下功夫,一是要在制度上抓落实,二是要在载体上抓落实,三是要在投入上抓落实。(二)加强政治理论学。切实加强和推进精神文明建设。坚持抓好教职工政治理论学习,做到有制度、有计划、有措施、有落实通过学习,使全体教职工进一步明白开展文明单位创建活动既是社会主义物质文明、精神文明和政治文明建设的需要,也是提高我校教职工队伍素质,培养有理想、