劳动合同-转岗.doc

篇一:转岗协议转岗协议因生产需要,原xxx车间油漆工xxx由原岗位调离至等离子切割岗位,双方就培训事宜,签订如下协议:一、协议双方:单位(简称甲方):xxxxxx有限公司生产部员工(简称乙方):xxx二、协议内容:1、甲方指导乙方制订具体的培训计划,甲方和乙方商定的培训内容是:等离子切割机操作及编程。乙方须达到的培训目标为:能独立操作等离子切割机及熟练编程。2、培训期限:2011年8月10日至2011年11月9日。培训期满后,需能独立操作并熟练编程,若不能达到目标将延长培训期。3、培训期间薪资:因乙方原是计件工,甲方在培训期间,保证乙方1300元/月的工资,并按劳动法的相关规定支付其加班费。培训期满后依据综合考评另行确定薪资。甲方有权对期满后的薪资提出异议。4、甲方在乙方培训结束后,负责安排乙方的工作,并积极创造必要的工作条件,发挥乙方的作用。5、乙方无论因何种理由中止、延长培训期限或改变培训内容,均应至少提前十五天向甲方提出书面申请,未经甲方批准,不得改变。乙方如在培训学习期间辞职,给生产带来的损失应由乙方承担。6、乙方有责任于培训结束后至少在甲方工作_2_年(2011年11月9日至2013年11月8日)。如甲方与乙方已签订的劳动合同中的劳动期限短于本服务期的,则该劳动合同中的劳动期限自动延长至服务期满。本协议书作为劳动合同的补充内容,自双方签字盖章之日起生效,有效期限至本协议书第二条第6项规定的工作年限期满时止。必要时,经甲方、乙方协商一致后,可对本协议书进行修改或补充。本协议书正本一式两份,甲方、乙方各持一份。甲方(签章):乙方(签字):年月日年月日篇二:员工转岗管理制度员工转岗管理制度目的为完善公司人事管理,配合定员定编工作,特制定本规定。,经总经理批准后实施。。:,应填写《员工转岗申请表》,如实填写转岗理由,并经申请人所在部门主管签字同意后送至人力资源部。《员工转岗申请表》进行审核,并填写学历、教育培训、考绩、奖惩、心理素质、岗位工资变动情况。,并签名确认是否同意转岗。《员工转岗申请表》送拟调部门主管、分管高级主管及总经理,经各相关部门人员考核,签字同意后执行。:,或根据工作需要新增岗位的,用人部门应提出招募员工报告,递呈高级主管核准后,人力资源部及用人部门优先考虑内部员工。《员工转岗申请表》,如实填写转岗理由,并经申请人所在部门主管签字同意后送至人力资源部。《员工转岗申请表》进行审核,并填写学历、教育培训、考绩、奖惩、心理素质、岗位工资变动情况。及时组织内部应聘人员参加需求岗位知识考试及用人部门面试考核,协助缺员部门选聘合适人员到需求岗位工作。。:;(此处不包含经考核无法胜任本岗位的员工