,既能发现问题,,虽然学历是一个人求职的敲门砖,在找工作的时候,,,:第一:,至于学历和能力是不是名实相符,,学历好比产品的”外包装”,我们知道,一种产品在未使用前,人们只能通过厂家的广告宣传了解其特点,?”外包装”的话,那么能力就是”质量”,质量有了保证产品的价值才能得到提高,也就是说一个人有能力才是他综合素质的提现。有些有学历的人,,,南浦,徐浦,卢浦四座大桥,这些都成为上海的代表性建筑,,但仅仅读了三个月的书,就被老师斥为”低能儿”,被誉为”发明大王”.一生公有约两千项创造发明,,:能力是个人价值的体现,,虽然走入社会面试时经常碰到一句话”你是那所大学毕业的,什么学历?”,一个人才是否对企业忠诚,是否具备适应环境能力,,,,,而是对应聘者都有能力的要求,可见用人单位也走出了”唯学历”,不再盲目追求高学历,而是根据岗位性质和特点,选择合适的人,实现企业人力资本效益最大化,也就是说那些有一技之长的技能人才是在以市场经济为企业真正需要的能力型的员工。综上所述,我方认为能力比学历更重要.
在你做任何工作之前,用人者先看的是你的学历儿不是能力,学历是敲门砖,而能力是可以慢慢锻炼的。最近,许多地方又开始了大面积的减员工作,把学历的高低列为减员的条件之一。在学历与能力之辩证关系上产生了一个误区即:学历等于能力,学历越高能力也越高。
所谓学历是指学习的经历,指曾在哪些学校肄业或毕业。能力是指能胜任某项任务的主观条件。能力的概念很广泛,如一个人的学习能力、动手能力、社交能力、领导能力、识人用人的能力、沟通能力、计划能力和决策能力等。只有通过能力才能使知识真正在工作中发挥作用。做好某项工作需要具备相应的能力,能力越强,做好工作
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