借调通知单.doc

借调通知单借调申请员工借调报到通知书篇一:借调通知单员工借调报到通知书____________先生/女士:请您于_______年___月___日携带“员工借调表”到______________________总经理办公室报到,办理借调报到的相关人事手续。报到地点:联系人:电话(办公室):手机:江苏融锦集团有限公司_______年___月___日人员调动通知单篇二:借调通知单员工调动(借调)通知单文件编号:RE-03-:1005-008版次:D/0批准人:审核人:审核人:制表人:领用借用通知单通知单篇三:借调通知单***公司领料/借调通知单申请人:申请部门:申请时间:本单适用于样品间样品领用和各部门配件领用。***公司领料/借调通知单{借调通知单}.申请人:申请部门:申请时间:本单适用于样品间样品领用和各部门配件领用。关于借用人员通知篇四:借调通知单通知各部门:目前各部门的工作都相对繁忙,人员比较紧张,为协调好各部门、各岗位之间的分工与合作,保持正常工作秩序,在业务操作中如涉及借调其他部门人员出勤时,请事前与相关部门沟通,以保证各部门的工作顺利完成。特此通知行政部2012年11月20日人员借调协议-范本篇五:借调通知单人员内部借用协议甲方:(出借方)住所:乙方:(借用方)住所:丙方:(借用员工)身份证号码:鉴于:甲方与丙方在年月日签署了劳动合同,劳动合同期限自年月日起至年月日止;鉴于:乙方希望从甲方处借用丙方,甲方、丙方也表示同意;现甲方、乙方、丙方就乙方向甲方借用丙方(甲方员工)的具体事宜,达成本协议,以兹共同遵守:一、借用人员、借用期限:1、自本协议签署之日起,乙方向甲方借用丙方从事工作,该员工在甲方的工资福利待遇、岗位级别保持不变;丙方的工资、福利仍由甲方确定并实施考核管理。借用期间,丙方的人事档案仍由甲方代管,丙方的各种社会保险仍由甲方代缴。2、借用期限自年月日至年月日止。乙方可提前15日通知甲方提前终止该借用期限;乙方也可以在该借用期限届满前30日内与甲方协商借用人员的处理。二、借用期间工资福利的支付、保险费用的代扣代缴及相关费用的支付:1、借用期间,丙方的工资、奖金等由甲方直接向借用人员发放;丙方的社会保险金等基本保险,仍由甲方按照原标准代垫代缴。2、借用期间,丙方因工作需要发生的相关费用(如差旅费等),由乙方按其报销标准予以支付。3、借用期间,丙方发生工伤、死亡等事故按照政策需由用人单位承担的,全部由乙方直接承担。三、甲方、乙方、丙方三方确认:1、本协议生效后,丙方的劳动关系、人事档案仍在甲方,但由乙方负责对丙方进行日常管理、工作调遣,丙方在借用期间必须遵守乙方的各项规章制度、行政管理。若丙方违反的,乙方有权终止借用,并由甲方书面解除劳动关系。2、借用期间丙方的工龄,由甲方延续。3、借用期间,经甲方同意,乙方与丙方签署正式劳动合同的,本协议自动终止,甲方与丙方的劳动关系也自动终止,双方互相不负违约责任。借用期满后,若乙方没有将丙方及时归还甲方或者乙方与丙方签署正式劳动合同的,本协议自动终止,甲方与丙方的劳动关系也自动终止,双方互相不负违约责任。四、本协议经甲方、乙方、丙方三方签署后即行生效。五、本协议正本一式肆份,三方各执壹份。甲方(盖章):{借调通知单}.授权代表(签字):乙方(盖章):授权代表(签字):丙方(签字):签署日:年月日借调函篇六:借调通知单关于借调***同志的函***(单位名称):现因工作需要,经我单位领导组研究决定,拟借调***同志到我单位***科工作,望贵单位予以同意,并遵循以下事项:1、借调期间该同志继续享有原单位的工资(包含绩效)和各项福利待遇。2、借调期间该同志的人事档案、职称晋升等仍由原单位保留,且承诺不以任何理由提出辞退。{借调通知单}.3、借调期间双方单位任何一方若需解除本借调手续,应提前60日通知对方进行协商。4、借调期间双方均无提出终止手续的意向,则本协议自行延续。单位签章****年*月*日借调函审批表内部员工借调、调动篇七:借调通知单制表人:部门负责人:总经理:人事通知单篇八:借调通知单{借调通知单}.存根:XXXXX调字20**()兹有同志(□男□女),自年月日起,(□招聘□内调□借调□见习□实习)进入本公司部工作,任职岗位。起薪日:年月日人力资源部负责人:总经理:年月日年月日人事通知单XXXXX调字20**()行政管理部:兹有同志(□男□女),自年月日起,(□招聘□内调□借调□见习□实习)进入公司部工作,任职岗位。请在年月日前完成□出入证□饭卡/饭票□办公桌椅□办公用品□电话座机□手机充值卡□住宿安排□通信录更新等相关工作。人力资源部负责人:总经理:年月日年月日XXXXX调字20**()人力资源部:兹有同志(□男□女),自年月日起,(□招聘□内调□借调□见