干部选拔任用工作专题报告.docx

20xx年度干部选拔任用工作专题报告20xx年度干部选拔任用工作专题报告20xx年来,我院党组坚持以十八大精神为指导, 严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持干部选任的原则、标准和导向,以培养“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部为目标,为检察事业的科学发展提供了坚实的人才保障。一、 干部选拔任用的总体情况本年度我院共提拔中层领导干部 1名,目前全院中层干部共18名,其中女干部4名,35岁以下中层干部8名,占全体中层领导干部44%,本科及以上文化程度中层干部 18名,占全体中层领导干部 100%。总体来说我院中层干部结构合理。二、 干部选拔任用工作开展情况(一)坚持标准,严格程序,确保质虽我院严格遵照《党政领导干部选拔任用工作条例》坚持党管干部原则,坚持德才兼备、以德为先的用人标准,坚持“群众公认、注重实绩”。在确定考察对象时,把民主推荐的结果作为重要的依据之一,但不是简单地以票取人,在民主推荐中正确地分析和对待推荐票数,把推荐得票与组织掌握情况、干部一贯表现、工作需要相结合,对坚持原则,敢抓敢管的干部进行全面分析,切实把政治坚定、作风过硕、埋头苦干、默默奉献、群众公认的干部选拔上来。对干部选拔任用过程中的动议、民主推荐、考察、讨论决定、任用公示、任前谈话等各个环节,都严格把好关。重点把好推荐关,我院把民主推荐作为选拔任用干部重要的、不可逾越的基础环节,十分注意听取群众意见,严格执行有关的民主程序。严格把好考察关,首先是制定好考察工作方案,确定考察时间,提前发布考察预告;其次是认真组织考察,把干部的党性原则、思想品质、廉洁自律、开拓创新精神、组织领导能力和履行岗位职责情况作为考察的主要内容外,还把了解干部生活圈、社交圈中的情况作为考察内容之一,全面了解考察对象在德、能、勤、绩、廉等方面的情况。考察中,采用个别谈话、民主测评等方式,真正把好考察关,为党组提供可靠有力的考察结论。关键把好讨论决定关,党组讨论决定干部任免事项时,坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,做到“四个不上会”,即没有经过民主推荐、民主测评的不上会,没有经过考察的拟任人选不上会,没有征求院纪检组意见的不上会,群众举报问题未经调查核实的不上会。(二)强化监督,完善机制,筑牢防线##一是严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》 、《选拔任用工作办法