登康口腔护理用品股份有限公司人力资源部部长助理岗位说明书.doc

登康口腔护理用品股份有限公司人力资源部部长助理岗位说明书
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登康口腔护理用品股份有限公司岗位说明书
一、岗位标识信息
分析日期: 2002年10月31日
岗位名称:人力资源部部长助理隶属部门:人力资源部
岗位编码: 直接上级:人力资源部部长
工资等级: 直接下级:
可轮换岗位: 下级人数:
二、岗位工作概述

协助部长负责全公司人力资源的优化配制,劳动工资方案制定及分配,员工的社会保障以及绩效考核,各项规章制度的贯彻执行,同时抓好定员定额工作。
三、工作职责与任务

(一)制定公司的人力资源管理制度
(二)公司的工作绩效考核方案
(三)制订工资分配方案
(四)编制定员定额方案
(五)编制公司员工的培训计划
(六)编制公司的工资计划
(七)制定本部门的各项制度
四、工作绩效标准

(一)按公司的发展目标,按时按质完成各项工作。
(二)及时处理公司内部的各项劳资纠纷。
(三)保证公司的分配制度的贯彻执行
(四)及时将公司的指示传达贯彻执行
五、岗位工作关系

(一)内部关系
:各项工作受公司和部长的监督
:对全公司员工实施劳动管理监督
:本科与公司的所有部门都有工作联系并并进行协作。
(二)外部关系
,市劳动和社会保障局等进行工作交流。
、保险局、统计局、市经委工交教育处进行工作交流。
六、岗位工作权限

(一)请示部长后,有权对人力资源部的人和事进行正常调动和奖惩。
(二)在授权内审批属本部内的各项合同和财务报销。
(三)选拔培养新人。
(四)对分管内的工作失误负责任。
七、岗位工作时间

在公司规定的制度时间内工作,根据工作需要有时在周六、