企业邮箱管理制度1、目的为规范化企业邮箱的管理与使用,保障邮件系统的高效运行,特制订本制度。2、。、收回、群组划分、密码重置等账户相关的管理工作。、分级管理员的授权管理。。,并有权对有效信息进行分发、处置。、信息统计与发布,对长期不使用或者违规使用的邮箱有权停止使用。、修订与解释。《网络资源申请表》(含辞退)员工信息交接,通知总经办注销相关人员邮箱,并定期通知总经办相关的人事信息更新。、规定及使用。,确保员工按要求规范化使用邮箱。。3、,人力资源部门应及时登记《网络资源申请表》,自主激活企业邮箱账户。首次登陆即修改个人密码。,由本人填写登记《网络资源申请表》。被辞退或自动离职的人事部门应第一时间以书面通知向总经办提交注销申请。,邮箱管理员应及时更新密码;若邮箱管理员离职,则由部门负责人指派新邮箱管理员,并重置密码。,员工本人应及时与总经办联系进行密码重置。4、。:通知、通报、通告、新闻、工作报告、会议纪要、决议、资源请求、征求意见等。:信息发布、客户联络、客户关怀,技术答疑、资料传递等。
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