招聘作业指引编号:CIFI-JT-OPWI-HR-004版号:A/0页1页共页码:第27招聘作业指引编制日期审核日期批准日期修订记录日期修订状态修改内容修改人审核人批准人1招聘作业指引编号:CIFI-JT-OPWI-HR-004版号:A/0页共页码:第2页27外部招聘作业流程用人部门单位人事部门单位负责人集团人力资源部段阶划计聘招总裁审核年度招聘计划年度人力资源规划审核审核年度人力资源规划一般人员需求计划审批审批审核部门负责人以上超编需先报集团审批渠道与费用招聘组织实施简历筛选淘汰初试复试相关部门专业复试背景调查审批审核与应聘者沟通录用审核组织实施劳动合同面谈记录权限外上报集团审批入职招聘总结招聘总结2审批审批审批段阶求需聘招段阶施实聘招招聘作业指引编号:CIFI-JT-OPWI-HR-004版号:A/0页页共页码:第327内部招聘作业流程段阶求需职能部门行政人事部总经理集团人力资源部总裁人员增补审批表内部招聘方案发布招聘信息筛选、确定招聘者名单招聘考评及面试办理异动审核审核审核发布招聘信息筛选、确定招聘者名单招聘考评及面试审核办理异动招聘总结审批审批段阶聘招部内招聘总结3招聘作业指引编号:CIFI-JT-OPWI-HR-004版号:A/0页共4页码:,为公司选拔出合适、优秀的人才。、招聘渠道的评估、面试及录用程序,以保证招聘工作满足公司需要并有效控制成本。、高效地进行,并做到职责清晰。2适用范围本办法适用于旭辉集团股份有限公司各职位的招聘管理工作(不包括物业公司和参股、非直接控股公司)。:集团下属事业部、:CIFI-JT-OPWI-HR-004版号:A/0页共页码:、审核,并制定单位年度人员招聘计划;;、审核各区域的人员招聘计划,并编制集团年度人力资源规划和薪资预算;《人员需求表》,超出编制填写《增编审批》,(如有内部人员应聘则转内部招聘流程)、,暂不需要的人才入人才数据库5招聘作业指引编号:CIFI-JT-OPWI-HR-004版号:A/0页页共页码:第627
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