恒大集团企业文化学习心得.doc

恒大集团企业文化学习心得企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容,其核心是企业的精神和价值观。一个企业的文化犹如一个公司的灵魂,事关公司的发展。21世纪是文化管理时代,是文化致富时代。企业文化将是企业的核心竞争力所在,是企业管理最重要的内容。作为世界五百强企业,恒大集团企业文化更是着眼于百年企业的发展而成。恒大集团企业文化主要体现以下几个方面:企业宗旨恒大集团的企业宗旨是“质量树品牌、诚信立伟业”。企业宗旨提出企业的价值标准(价值观),确保企业内部对企业的目的合适项目的主要行动达成共识。企业宗旨中关于企业存在的根本目的的陈述,为全体员工树立了一个共同为之奋斗的价值标准。企业的价值标准是企业以及全体员工选择自身行为的总规范和总指导。质量是企业树立品牌的基石。品牌代表着产品质量和服务质量,体现企业知名度、美誉度和客户对企业品牌的忠诚度。在实现企业战略目标进程中,公司内铸精品,外塑形象,铸就国际品牌。诚信是企业发展的保证。公司以诚信为核心,将诚信贯穿于经营管理、客户服务、沟通合作、发展共赢等每一个环节,打造“百年恒大”。企业精神恒大集团的企业精神是“艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取”。恒大精神是全体恒大人的思想成果和精神力量,并在企业发展过程中不断完善和升华,有助于员工最大限度地挖掘自身潜力、最大程度地释放自身创造力,与企业同呼吸共命运,从而使企业产生巨大的凝聚力和竞争力。艰苦创业:集中体现为员工勤俭朴实、坚忍不拔、吃苦耐劳,是公司实现超常规、跨越式发展的源动力,是恒大人的优良传统;无私奉献:集中体现为员工的主人翁意识,胸怀广阔、奉公正己、献身事业、回报社会,实现企业和个人共同进步,是恒大人的价值取向;努力拼搏:集中体现为员工勇往直前、孜孜以求、敢于挑战、奋发有为,是恒大人的精神写照;开拓进取:集中体现为员工光大传统、与时俱进、勇于创新、追求卓越,是恒大人的制胜法宝。企业要发展,人力资源环境治理尤为重要。执行力不好,效率低下,遇事推诿,完不成指令,思维懒惰,缺乏创新精神……,纵然,这些问题是普遍企业的话题,但不一定是企业的普遍问题,如何防止成为普遍问题?统一价值观统一思想尤为重要。企业经营需要一种精神,这种精神不是一个人的,是一群人的,是共同判定对错的标准,是解决责任感执行力缺失的灵魂,是追求卓越超越自我的动力,我们需要重视这种精神的打造,有此,就有人才选育留用的标准,才能把好各个关口,同时配套组合激励机制,营造健康人资环境,方能从根本上解决问题。工作作风恒大集团的企业作风是“精心策划、狠抓落实、办事高效”。恒大作风是公司高速发展的秘诀所在,超一流的企业作风锻造了一支敢于拼搏、善打硬仗的“恒大铁军”。企业作风是企业的一种氛围、风气,甚至是一种习惯。表面看起来,企业作风看不见,摸不着,但它却影响着企业的发展方向、经营行为。