签订劳动合同申请书.docx

编号:_______________本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载签订劳动合同申请书甲方:___________________乙方:___________________日期:___________________说明:本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务,同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。根据中华人民共和等协商的原则,一致同意签订本合同。条合同期限1、合同有效期自年月日至年月日止,为期1年。其中自年月日至年月日止为试用期。2、合同期满即终止执行。用于生产 (工作)需要,在双方完全同意的条件下,可另订合同。3、 试用期内,甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲方工作的,可以即行解除本合同。第二条工作岗位1、 甲方根据生产工作需要及市场变化的,确定乙方在合同期内的工作职责。2、 甲方有权根据生产经营经营情况和乙方的能力、表现,变更乙方的工作,乙方有反映本人意见的权利。如双方就工作岗位安排不能达成一致,本合同自然解除,双方互不承担违约责任。第三条劳动保护1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。2、 甲方根据乙方岗位实际情况,按甲方规定向乙方提供必需的劳动防护用品。3、 乙方患职业病,工伤等按国家规定执行。第四条工作时间1、甲方实行每天八小时工作制,平均每周工作时间 40小时。甲方按国家有关规定支付加班工资。2、 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等有薪假期。第五条劳动报酬1、 按国家按劳取酬的原则,按甲方现行工资制度确定乙方月收入为人民币元。2、 如乙方的职务、岗位变动时,甲方也可相应调整乙方的工资。第六条劳保福利1、 甲乙按规定为乙方交纳养老保险金,乙方应缴纳的养老保险金由甲方从乙方的工资中按月代为扣缴。2、 乙方患病或非因工负伤,按照医疗保险的规定报销医疗费用。第七条劳动纪律1、 乙方必须遵守国家的法律法规。2、 乙方应遵守甲方的各项规章制度及员工守则,遵守甲方规定的工作程序、保密制度等。乙方如违反企业的规章制度,甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。3、 乙方如毁损或遗失公司财物的,依市场价格予以补偿。4、 乙方触犯国家法律被认定有罪或被劳教的,本合同即自行解除。第八条合同解除1、 符合下列情况之一的,甲方可以解除本合同:乙方严重违反劳动纪律和甲方的规章制度的 ;乙方有严重损害甲方利益的行为或收受客户回扣的。乙方因病或非因工负伤,有医院的鉴定证明,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,也不能从事甲方安排的其他工作的。甲方因生产