公司庆祝三八妇女节女工篮球赛活动方案.docx

公司庆祝三八妇女节女工篮球赛活动方案一、 活动主题:xx女工篮球赛,有你参与更精彩!二、 活动目的:为庆祝一年一度的三八妇女节,公司组织女工趣味篮球赛,目的是丰富广大女工的文化生活,增强女职工体质,选拨篮球女队员,提高女工的凝聚力,同时也为五月的运动会,营造一种热爱运动的氛围。三、 活动时间:2012年3月7日下午1点半四、 比赛地点:篮球场五、 活动人员:全体女职工六、 组织人员:裁判和记分员:七、 比赛项目及规则:1、比赛项目:比赛由投球、运球二个分项组成。投球分项:每位选手有10次投篮机会,其中在三秒区里定位投3次,三秒区外定位投3次,运球上篮4次。运球分项:每位选手从篮球场一侧的底线开始运球,运到篮球场的另一边并绕过篮球架,再运回起点处。2、比赛规则:选手在定位投篮时,双脚不能左右移动。选手在运球上篮时,可以三步上篮也可以持球移动上篮,但是起点必须在三秒区外。运球时,选手可以单手运球也可以双手运球,但是不能持球。3、记分标准:选手在三秒区里定位投篮,投进一球得2分。选手运球上篮,投进一球得3分。选手在运球分项中,以运球时间排序,第一位的得7分,第二位的得5分,第三位的得4分,第四至十名的得2分。活动时如发生疑问,由裁判商议后决定。八、奖励及其他:1、选手以总分进行排序,前10名进行相应的物质奖励2、其他未尽事宜,以公司工会商议为准,九、准备用具:4只篮球、2只秒表、4支笔、评分表格、签到表、4个文件夹、矿泉水十、活动经费预算:共计xx元制度说明制度是以执行力为保障的。制度”之所以可以对个人行为起到约束的作用,是以有效的执行力为前提的,即有强制力保证其执行和实施,否则制度的约束力将无从实现,对人们的行为也将起不到任何的规范作用。只有通过执行的过程制度才成为现实的制度,就像是一把标尺,如果没有被用来划线、测量,它将无异于普通的木条或钢板,只能是可能性的标尺,而不是现实的标尺。制度亦并非单纯的规则条文,规则条文是死板的,静态的,而制度是对人们的行为发生作用的,动态的,而且是操作灵活,时常变化的。是执行力将规则条文由静态转变为了动态,赋予了其能动性,使其在执行中得以实现其约束作用,证明了自己的规范、调节能力,从而得以被人们遵守,才真正成为了制度。