方案模板各类方案|企业管理I实用文档I可编辑员工持股方案计划UtilitySchemeTemplate各类方案|企业管理|实用文档|可编辑员工持股初步方案一、员工持股计划的基本理念1、 通过员工持股,使员工和公司结成命运共同体,分享公司的成功和分担公司的风险;2、 奖励为公司持续贡献的员工,激励员工不断地为股东创造更多的价值;3、 不断地吸纳人才,留住人才,合理使用人才,提升企业核心竞争力。二、员工持股方式及比例1、 内部员工以员工持股会的形式持股(成立由限合伙企业,间接持有公司股份);2、 公司注册资金950万美金,折人民币6346万元。内部员工所持股份占公司股权总额为:12%,共计762万股。、员工的购股价格按股改基准日的账面资产的评估价购买(预计 )。四、员工入股条件及标准1、 入股条件在公司工作二年以上,且担任副科长以上职务的员工;在公司工作五年以上,对公司有重要贡献的普通员工。2、 入股标准(1)副总经理每人限购30—50万股;(2)部门经理每人限购20—30万股;(3)部门副经理每人限购10—20万股;(4)部门科长每人限购5—15万股;(5)部门副科长每人限购5—10万股;
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