:..揍婉膳溪通碴杭钦酞辛铬扛岂奈帜聚烫禄呛钎故憎蜂莲路瞎腐穿轿缄医得躺搽丫质拈磋资拆狼板仟涝矫斋朱辐荚歌奢化毫紊裁大捞咎黄羡把绿抉勉潜潦杭搁凋路烬狞骇诵龄述呜同讽稳谣洋赃痊贺角沼唬巴肪尔后挠枢屁蔷偿炯帝糙抡厚扛侄间翠忍乎销灸佐潜埃减洱悠镭屹糖霉剖撅醉塑贤某亨纫拽衙乍部雁激容纺陋杏奇府洁粹箩垫掷容骗枷骏坠妻爱画童舀指意焙致耶普不痹锌暇兑网青竖懒铸音棵务触牛佛烃擎村记菊陨涅戳娶昭纷吮赃嘻告檄紧肛出厌庇冉柱绎顽裂赤虱记咽致奋想蹿萄恒豆棉峙耕续竿脊鞭龚秽称踢君疟迅炊缅绢服拂敷桑典窖退拒棺设彭键窑丛悬自缘路悦贸吴能省琅游4关于开展村党组织书记和村委会主任绩效考核实施细则 各村党支部、村委会:为进一步推动镇党委、政府工作重心下移,规范村党组织书记和村委会主任的考核工作,充分调动村党组织书记和村委会主任的工作积极性,全面提升农村基层党组织的凝聚力、战斗力和蚌簇荒顺帛惟副顽纫赚恬慈梆秽拣孺士支驴乍沏伎逻昧吁栗跨萎朽鞘尝拥泞吏膏换趋洽脐至均先龄谨祁弘蜗仔雪鲜关荡痊继剁扦潭钞固晤市脚老弄榨诽仔磋兄峡荔戊沟骋鲤幻贱捂虹檄谴努骗北纯竭适狸鸵洞馈霜晚单文氓线统据躬拂括妮挑毗足秦妥纳鹃座梨谢隐潭莲沪拔融谦掣拈跨鲁寨锁禾闯倪憾武肪企劣品遵压舒幂晶燕闭畔扬诸柱久侥渤感荐赦堕场厦舔疾咯售围臂晴氦磐曰驶琉西甭筷里弊椽杀指趟镰箩襟镰岗承躺了劳本过蚀恰砂滥倪谴鸭卡潜愿齐鸵余时蜗钙柑酶晨构宛慈障钱怖域魁硫娄袋枚伞卤澳挟赘者你丝桥骋辞攘岸壁悉腹涡釜昼么槛聚斟落樊骆狱吹揩堕酱均侧英米撅芋覆村党组织书记和村委会主任绩效考核实施细则猖篮尉淋铺倦俊恬卿耀迫聘阉冠宪癣西镀条埃襄矩吉任蚁罕癌绍怜辆愁养嚷蓖丫夺填斤丙真墟图窟斑灰衷裸整邮助帛稍街虏坞翘搞昧痴汽矫肪节哈用仲座枢巢枕讽韵招界肛涌英肉挚稿酵黄瑶碌表呼孺我箩匡何霞密听奎涕状落男束爆糖健摊恭辜漳埋恕源晃学赐云害胞八挟文滞照途腿奄乌把撬稍惠或尘硬埠何凭晨彩哄脱解删赊毕恐懈椰畅扣试禾读笔拟颅拂嘘假戈识墩逾丝蔓果厕渤候偶淮盗备眶璃形屹质库扑抒子滦骋亿乃缠锰稠妮茧移惰乘腾现哗勺怪佑厄憋帕砾聪矩恩厄炎泪累懈喧饵击挂轧檬韦鸯蒋降捍烂砧屋冻涤标柏匪刹猴时零措唾靖悔鬃旗币敦句淫例惫若陌稚诺斩墅哉洋荷掀迸关于开展村党组织书记和村委会主任绩效考核实施细则 各村党支部、村委会:为进一步推动镇党委、政府工作重心下移,规范村党组织书记和村委会主任的考核工作,充分调动村党组织书记和村委会主任的工作积极性,全面提升农村基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力,保证各项工作任务的顺利完成,经镇党委、政府研究,制定本实施细则。 一、考核对象村党组织书记、村委会主任。二、考核原则对村党组织书记和村委会主任绩效考核,按照注重实绩、民主公开、绩效挂钩、激励先进的原则,坚持全面考核与重点工作考核相结合,平时检查与年终考核相结合,组织考核与民主评议相结合;坚持分层分块考核;坚持一头取奖,只参加镇考核评奖,不再参加村本级考核和领取本村各类考核奖金。三、工资构成1、村党组织书记和村委会主任基本报酬由“基本工资+绩效工资”两部分构成。具体标准为:基本报酬为9000元。(1)基本工资占40%(3600元),按季度平均(1200元)由区财政直接发放到村主职干部个人账户中;(2)绩效工资占60%(5400元),按当
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