博才岗位职责说明书资料.doc

云南博才人力资源服务有限公司岗位说明书总经理任职人签名/日期: 直接上级签名/日期: 一、职位基本信息职位名称总经理所属部门总经理办公室直接上级董事长职位编号 01 直接下级办公室主任二、职位设置目的全面主持公司经营管理工作,对所承担的工作全面负责。三、工作职责主要职责责任程度 1、主持公司的经营管理工作。 2、组织公司制定年度经营计划,并负责实施和监督。 3、拟定公司内部管理机构设置方案。 4、召集会议,对各项工作进行检查、监督、协调、考核各部门的工作进展。 5、签署日常行政、业务相关文件。 6、负责处理公司重大突发事件。 7、行使公司章程的其他协议。 8、制定并严格执行公司的规章制度。 9 、全面执行和检查各部门的工作情况,督促和指导工作,协调各部门的工作有效开展。全责全责全责部分全责全责全责全责全责四、内部、外部联系类别联系对象联系内容外部主要联系各个合作单位签订合作协议,洽谈合作事项内部主要联系董事长汇报工作,反馈工作中的疑难和建议公司各职能部门沟通、协调、督促、检查各项工作五、任职资格要求能力资格模式要求教育背景职位技能经验要求云南博才人力资源服务有限公司岗位说明书办公室主任/ 工会主席一、职位基本信息职位名称办公室主任所属部门办公室直接上级总经理职位编号 02 直接下级各部门主管、社保业务专员、档案管理专员、项目部业务员二、职位设置目的维护公司运行秩序,协调公司运行过程中的内外部关系,为公司领导层提供决策支持,负责公司形象的对外宣传。三、工作职责主要职责责任程度 1、主持办公室的全面工作,指导、协调、督促部门员工全面完成本部门职责范围内的各项工作,并进行激励与考核。 2、参与编制公司经营管理计划,负责公司经营管理计划在本部门的分解与落实,组织编制本部门年度、月度计划。 3、组织制定公司行政管理规章制度,并监督检查执行情况。 4、组织起草、下发公司行政管理文件和报告。 5、组织公司公文管理,文件档案管理等工作,主持实施公司各类会务得到组织工作。 6、监控公司各职能部门的公章使用。 7、组织公司综合性后勤保障管理(包括车辆管理,治安安全和消防安全管理)。 8、督导公司的信息化管理。 9、组织、协调公司对外的公共关系,并负责相关接待工作。 10、组织建立和发展公司企业文化。全责部分全责全责全责全责全责全责全责部分四、内部、外部联系类别联系对象联系内容外部主要联系政府部门、市区社保部门、社区、业务单位、媒体相关接待工作及公司形象宣传,业务咨询内部主要联系总经理汇报工作、反馈工作中的疑难和建议公司各职能部门,项目部沟通、反馈意见和建议,提供行政支持与服务五、任职资格要求能力资格模式要求教育背景行政管理或企业管理类专业,大学专科及以上学历。职位技能 1、强烈的责任心和工作的主动性。 2、较强的综合协调能力和组织管理能力。 3、良好的人际交往理解能力。 4、较强的文字表达能力和语言表达能力。经验要求 5年以上企业工作经验, 3年以上相关的管理工作经验。云南博才人力资源服务有限公司岗位说明书任职人签名/日期: 直接上级签名/日期: 会计(范国珍) 任职人签名/日期: 直接上级签名/日期: 一、职位基本信息职位名称会计所属部门财务室直接上级办公室主任职位编号 03 直接下级出纳二、职位设置目的对会计档案的立卷、归档,保管、调阅和销毁进行管理,协助会计主管做好财务工作,确保公司账目清楚明了。三、工作职责主要职责责任程度 1、主要负责公司的财务结算,编制会计报表。 2、参与公司的经济决策,进行经济管控。 3、参与编制公司年度财务计划,月度工作计划。 4、审核公司人员报销单据,并根据审核情况向公司提出意见和建议。 5、负责公司财务档案的保管,按规定要求申报纳税。 6、参与应收账款及代垫费用的催收。 7、遵守公司的各项规章制度,对公司的财务信息保密。 8、协助公司其他人员做好本职以外的事项。全责全责部分全责全责部分全责部分四、内部、外部联系类别联系对象联系内容外部主要联系税务局与税务相关的事宜内部主要联系总经理/办公室主任汇报工作,反馈工作中的疑难和建议公司各职能部门、项目部沟通、协调提供财务方面的服务五、任职资格要求能力资格模式要求教育背景大专以上学历,持有《会计从业资格证书》。职位技能 1、进行会计核算。 2、了解税收的操作流程。 3、会做各种账目表,账目登记要清楚明了。经验要求 5年以上工作经历, 3年以上相关工作经验。云南博才人力资源服务有限公司岗位说明书出纳(赵芳洁) 任职人签名/日期: 直接上级签名/日期: 一、职位基本信息职位名称出纳所属部门财务部直接上级财务会计职位编号 04 直接下级二、职位设置目的做好每一笔经济业务的收付工作,保证合理、合法、正确性,编制现金和银行存款日报表。三、工作职责主要职责责任程度 1、主要负责公司