自我提升计划书.docx

自我提升计划书现今社会的职场变幻莫测,虽然有无数机会,职场竞争压力也是很大的。将自我培养成为一个专业素养高,综合素质好,适应公司高速发展的员工,其重要性不言而喻。在平日工作中对自我进行测定、分析、总结,确定计划目标,并为实现自我的目标做出行之有效的安排。到达与实现个人目标,为自我订下工作计划,筹划未来。加入狼海公司有半年多的时间,接下来的工作中,我就应培养自我的管理潜力和创造思维的潜力和开拓精神。一、自身潜力建设1。加强专业技能的学习,把学习到的新东西运用到工作中去,在工作中不断的实践和总结。2。学会思考在工作中遇到的问题自我多想多问,跟大家多多交流,在交流和沟通中解决问题。3。态度决定一切,端正自我的工作态度。4。在工作中学会换位思考,站在公司的立场和同仁的立场上思考问题5。礼貌形为,礼貌用语。见到公司的同仁基本的礼貌要有。6。勇于展现自我,抓住机遇把握机遇。7。三人行,必有我师焉;择其善者而从之,其不善者而改之;对大家做的好的地方加以学习,提升自我的工作潜力。8。阶段性目标,完成本月公司制订的 100 万目标。9。每月写工作总结,总结上个月有什么好的经验和收获。二、团队建设1。根据每个人的工作职责安排大家的工作,完成公司制订的销售业绩。2。努力促进团队精神,让大家持续用心的工作态度,努力完成工作目标。3。大家在工作中做的好的地方给予鼓励,做的不好的地方指出来,让大家去修改,把工作更好的完成。4。用心与其它小组进行工作交流。5。打破惯性思维,在工作中要创新,实现共赢。三、管理建设1。加强自身的专业技术水平和管理方面的潜力2。绩效和考核方案带大家学习,让外推人员明白考核哪几个方面,每个方面具体实施要求是什么;每个月小组完成目标公开化。3。分析网站各个方面的数据,竞争对手的数据。透过这些数据来安排下一步的工作方案。个人潜力提升计划一、自身现状分析(一)优势分析1、精力充足,细心,做事用心主动。2、处理事情逻辑潜力强,处理事情井井有条。3、技术上能独挡一面,能领导别人做事情,并能够注重下级的个人潜力培养。(二)不足剖析1、组织管理潜力较弱,沟通水平不高。2、英语水平一般。3、对人与人之间的冲突的解决潜力不足。二、个人发展目标(一)终极目标:期望能透过自身的努力,最终能成为一名软件开发行业的高级项目经理,高级项目经理能同时领导 2~3 个项目经理,即 2~3 个项目。(二)一年目标:(20xx~20xx)提高英语水平,到达听说读写都流利的状态;提高沟通潜力,能组织管理好下级,做一个下属员工的好领导;控制自我的情绪;培养良好的生活习惯,提高生活品质。(三)三年目标:解决各种冲突问题;能让技术潜力比自我强的人甘心为我所管理。能和其它国家的客户或合作者自由沟通,并能驾驭他们。三、具体方案实施1、平时努力做好常规工作:认真工作、了解下属的想法、抽出时间来学习英语、争取用英语交流的机会,多看新闻,多说话,提高沟通水平。2、业余时间广泛阅读各类有益书籍,汲取各领域知识,丰富自身知识结构。将工作与思考相结合,尽可能创造性地开展工作。3、努力改善上班环境,提高下属的工作情绪,转被动为主动。个人潜力提升计划我们每个人都是怀揣着理想走进大学校门的。大学生涯是人生里程中的重要阶段,而个人潜力提升计划则是我们今后能够顺利实现理想的必要装备。“《大学》中说: 大学之道,在明明德,在