大学生就业指导课毕业生就业指导手册ppt课件.pptx

第三部分就业政策就业流程2(就业指导手册)2就业指南教学内容:就业协议手续、上海高校毕业生《就业报到证》指南、非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业相关政策、毕业离校相关问题解答、就业网使用指南。教学要求:知会:就业协议书、报到证的定义应用:就业协议书、报到证的办理流程、办理离校手续重点难点:【本章重点】:就业协议书、报到证的重要性,如何办理报到证、办理离校相关手续等一、毕业生就业流程图填写《推荐表》并撰写自荐材料、毕业生领取《协议书》毕业生、用人单位通过双向选择达成意向用人单位、毕业生、学校三方填写《协议书》《协议书》上交至学工办毕业生领取报到证、户口迁移证等办理离校手续二、就业协议手续相关问题什么是《就业协议书》?《就业协议书》签订与办理流程填写《就业协议书》需注意事项《就业协议书》特殊情况及特殊说明什么是“五险一金”?毕业生签订劳动合同注意事项。《就业协议书》和劳动合同有何区别什么是信息登记号及办理方法什么是《就业协议书》?1、发放2、填写3、签约4、上交填写注意:《就业协议书》,是高校毕业生与用人单位确立劳动关系的法律依据。具有一定的广泛性和权威性。是学校制定就业方案派遣毕业生、用人单位申请用人指标的主要依据,对签约的三方都有约束力,所以毕业生就业时必须签署《就业协议书》。就业协议是就业协议书中所载明的内容,是毕业生与用人单位经供需见面、双向选择、平等协商后达成的一致意见,协议书是记载就业协议的文本。一式四份,只能签一个单位。一个编号对应一个毕业生,丢失、互换皆视为违约!一式四份,只能签一个单位。一个编号对应一个毕业生,丢失、互换皆视为违约!《就业协议书》签订与办理流程毕业生与用人单位通过双向选择,确定录用关系,并将推荐表原件交单位。(如是非上海生源毕业生进沪就业,还须按照非上海生源毕业生进沪就业的相关要求准备蓝表及相应材料)到学院辅导员办公室领取《就业协议书》,每位毕业生只能持有一份毕业生与用人单位一起协商,书面填写协议书,并各自签字盖章,协议书即将生效毕业生至学生就业指导服务中心办理协议鉴证手续并留存,保护用人单位、学生、学校三方的合法权益《就业协议书》一式四联,盖章后,用人单位、学生、学校就业指导中心、学院办公室各执一联填写《就业协议书》须注意事项《就业协议书》的内容必须全部填写“用人单位名称”单位性质“单位机构码”“信息登记号”(上海单位) “档案接收”“生源地”“专业”“月收入”(含见习、试用期)“违约金”《就业协议书》特殊情况及特殊说明解约毕业生应携带《就业协议书》一、二、四联(即公司,自己学院办公室原先保留的《就业协议书》)与公司解约证明(必须有公司盖章)至学生就业指导中心进行办理。丢失或损坏毕业生应向学院办公室负责就业的老师说明情况,由学院老师确定情况是否属实,并开出相关证明;毕业生携带协议书遗失证明至学生就业指导中心进行办理。责任意识协议书一经毕业生和用人单位签字盖章后即生效,不论我校就业中心盖章与否。毕业生是签约的主体方,应有签约责任意识,签约后如要变更协议内容,一定要征得用人单位的同意,取得书面同意书,到我校就业中心办理手续,才能重新领取。什么是五险一金?五险即五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金即住房公积金。其中,养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保险,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。《就业协议书》和劳动合同有何区别《就业协议书》是一种双方达成的书面式民事合同,是预约合同,它的效力不是确定毕业生与用人单位的劳动合同关系,而是约定双方当事人在毕业生报到后要缔结劳动合同。二者区别如下表:类别《就业协议书》劳动合同主体毕业生、用人单位、学校毕业生、用人单位作用与性质明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,属于建立劳动关系的“预约”毕业生上岗后,从事何种工作、享受何种待遇以及相关的权利和义务的法例依据,属于建立了劳动关系主要适用的法律法规国家教委颁布的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》、《民法》《劳动法》有效期自签订日期起到毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止由毕业生和用人单位双方协商约定纠纷处理纠纷处理机关不确定劳动仲裁机构