京航泰公司员工福利制.docx

某京航泰公司员工福利制度1、社会保险凡公司聘用的员工自签定劳动合同之日起,公司按照国家有关法律、法规规定给予办理社会统筹保险。2、、工作技能等个人综合素质提升的项目培训。2/,员工可以提出付酬“岗位培训”申请,毕业或结业后报销的培训费用。3、带薪假凡公司正式聘用的员工均可享受年假、婚假、产假、丧假,具体规定如下:,每年可享受6天的年假(不包括法定节假日)。:员工自转正之日起,便可享受 10天的婚假。:员工自转正之日起,均可享受婚礼红包。,普通员工享受结婚红包 1000元,中层管理干部享受结婚红包1500元。,普通员工享受结婚红包 1500元,中层管理干部享受结婚红包2000元。,普通员工享受结婚红包 2000元,中层管理干部享受结婚红包3000元。,普通员工享受结婚红包 5000元,中层管理干部享受结婚红包5000-10000元。,均可享受80天产假。(除去路途往返时间):直系亲属(父母、岳父母、子女)去逝,:500元。4、 员工公寓1公司员工自转正之日起,经本人申请并获批准,可无偿享受员工公寓,没有工作时间限制。如连续十五天该床位空缺,取消住房资格(休假及值班除外) 。2公司提供公寓的标准为:水(通,不包括水费) 、电(通,不包括电费)、暖(通,包括暖气费)、厨房(不包括厨房炊具)、卫生间(不包括消耗性的卫生用具)、床(不包括床上用品)、两人以上一间。3员工在公司提供的公寓中所发生的费用,如电费、水费和电话费等,均由住宿者个人承担。住房本身的物业管理费和暖气费由公司承担。住宿和办公混合在一起的,划出比例由公司和个人共同承担。5、 探亲1员工在公司工作满一年以上,公司给予全部报销探亲往返交通费用,交通工具限于火车(硬卧)和汽车,一年报销一次。2工作时间满一年以上,员工配偶来访探亲,公司给予全部报销探亲往返交通费用,交通工具限于火车(硬卧)和汽车,一年报销一次。注:原则上报销时间集中在“春节”假期返程后的一周内。6、 工作正餐:工作期间,公司为员工提供一份工作早餐、午餐(包括见习期员工) 。制度是以执行力为保障的。制度”之所以可以对个人行为起到约束的作用,是以有效的执行力为前提的,即有强