安监局四城同创工作报告.doc

安监局四城同创工作报告一、加强创建组织领导。局党组成立了以局党组书记、局长王从金同志为组长,其他党组成员为组员的创建工作领导小组。局纪检组长张加志同志兼任办公室主任,有关处室同志为办公室成员,明确五名同志具体负责,任务到人,保证了创建工作有序开展。同时,多次召开局机关全体人员会议,传达贯彻市里会议精神,要求大家进一步认清形势,把握大局,以强烈的工作责任感,抓好四城同创工作。在日常工作中,局领导也多次强调四城同创工作。在每周一和每月初召开的局长办公例会上,局领导多次对四城同创工作提出要求,要求各处室、各位工作人员认真落实各项创建工作要求,在局机关深入开展创建工作。二、完善创建实施方案。在以前创建方案的基础上,根据四城同创工作新要求,找准着力点,出台了《关于创建文明行业的实施方案》、《文明处室评估标准和考核验收办法》、《市安监局联动共创工作方案》、《市安监局机关目标管理考评办法》等文件,以争创文明处室、文明市民、联动共建为突破口,责任分解到人,实现了人人有压力、人人有动力的目标,使创建工作步入制度化、规范化轨道。同时,局党组把创建工作纳入重要议事日程,纳入机关考核评模、选优内容,做到与业务工作同部署、同检查、同管理、同奖惩,保证了创建工作的顺利开展。三、加强机关文明创建。一是建立日常学习制度,局机关坚持每周五集体学习,组织全体人员加强法律法规和业务学习。二是建立职工继续教育奖励制度。凡局机关人员取得博士、硕士、研究生学历、学士学位的分别给予12000、8000、5000、4000元的奖励。凡经过考试取得注册安全工程师证书的,奖励500元。三是在全局机关同志中开展廉洁从政承诺,全局所有同志都向局党组上交了廉洁从政承诺书和廉政保证金,对被举报并查实有不廉洁行为的,扣除保证金,并按照党纪严肃处理,今以来我局没有发生不廉洁行为。四是实行政务公开,利用网站、电视、报纸、电台等多种形式,向社会公开安监政务。进一步完善了机关工作的会议、办事、财务、考勤、接待等14项行政工作制度,规范了全体机关人员的工作行为,提高了工作效率。五是建立首问首办责任制度。凡是群众来电、来信、来访,或者到机关办事、咨询,机关党员干部都必须带头实行首问和首办责任制,有关责任人要按规定负责到底,确保事事有答复、件件有着落。六是开展文明交通劝导活动。5月31日至7月1日,我局按照市里统一部署,排出值班表,安排全体人员在工作时间到朝阳路和南极路的交叉路口进行交通劝导活动,劝导过往群众遵守交通规则,提高交通安全意识,保障自身和他人安全。七是强化督查考核。采取到企业走访、向有关单位发放征求意见函、开展处室评议等形式,广泛征求意见,并以此为依据对各处室进行考核。对在考核中发现有“吃、拿、卡、要、报”的不廉洁行为,“生、冷、硬”的服务态度和“推诿、扯皮”情况的,给予严肃处理,有力地推进了机关文明创建工作。四、强化服务企业理念。一是开展“百名处长进百企”活动。根据市委、市政府《关于在市级机关开展“百名处长进百企”活动实施方案》的要求,为进一步加强安监部门干部队伍作风建设,杜绝安全生产监管执法中的“不作为、乱作为、慢作为”和“中梗阻”问题,努力打造“特别听指挥、特别能战斗、特别敢担当、特别重服务”的安监执法队伍,切实增强服务意识,提高服务水平,更好地服务发展、服务基层、服务企业、服务群众,经研究,决定在市安监系统开展“百名处长进百企”活动。为加大“百名处长进百企”工作力度,我局确定5个重点职能处室对接了5家重点企业,“百名处长进百企”活动开展以来,对接企业的各重点职能处室每月至少到企业开展两次活动,有的处室多次到企业对接,了解企业生产经营情况,查看企业生产现场,帮助企业查找生产经营过程中的不安全因素,排查事故隐患,督促企业提高安全意识,强化对员工的安全教育培训,落实企业安全生产主体责任,对企业在安全管理方面存在的问题和不足之处提出改进措施和管理建议,对加强政企交流、共建和谐安全环境起到了积极的推动作用。二是开展百名专家进千企活动。为进一步落实中央领导同志对安全生产工作的重要批示精神和《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔2015〕23号)及《省政府关于进一步加强企业安全生产工作的意见》(苏政发〔2015〕136号)文件精神,落实专家检查制度,强化安全生产措施落实,市安监局组织开展了“百名专家进千企”活动。通过开展“百名专家进千企”活动,组织专家组有针对性地为企业开展专家检查,检查企业的重点岗位、危险工艺和流程、危险岗位的安全防护、高危工艺的设备设施,在查硬件的同时也查软件,查找企业在安全生产管理制度等方面缺陷等。同时,市安委会还组织公安、交通、建设、质监、港口等负有安全生产监管职责的部门切实履行部门和行业监管责任,强化对本行业内“百名专家进千企”活动的组织领导和督查,及时了解、