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幼儿园岗位说明书园长岗位说明书岗位名称:幼儿园园长所属部门:幼儿园岗位编号:岗位隶属:直接上级:学院工会直接下级:幼儿园保教室、后勤室岗位属性:管理岗位岗位编制:1人行政级别:正科级岗位描述:全面负责幼儿园幼儿保育、教育、安全管理和园务的各项工作任职资格:一、 热爱幼儿教育事业。二、 了解国家关于幼儿教育的有关法规、方针、政策,有正确办园思想。三、 获得幼儿园园长岗位培训合格证书。四、身体健康,具有较高的组织、领导能力和水平 ,能胜任工作。五、 具备幼儿师范学校(含职业学校幼教专业)毕业及其以上学历,有五年以上幼儿教育工作经历,并具有幼儿园一级及以上教师职务。岗位职责:一、负责贯彻执行国家的有关法规、方针、政策及学院的规章制度、要求。、负责园所的组织结构设置与课程设置三、 审定员工录用、任用、考核等事宜。四、 负责组织制定园所的各项规章制度、人事管理工作程序,以及学期重要行事历的拟定与学期、学年的工作计划审议。五、 负责园所的安全教育和安全管理,组织建立各项绩效好喝标准并认真督导考核与实施。六、 负责组织建立财务工作制度并负责财务的审计与督导检查。七、 负责园所内外关系的协调与事务处理。八、 负责组织编制培训大纲,规范并推行员工的组织与培训。九、 负责园务会的主持召开。十、负责领导班子建设,实施科学的,民主的管理。指导各部门按章办事,组织全园教职工认真落实各项规章制度。十一、组织并指导家长工作。十二、执行理事会授权或决议交办的其他事宜。考核指标(满分100):一、政治思想5分坚持四项基本原则忠诚党的教育事业,贯彻执行国家的有关法规、方针、政策及学院的规章制度、要求,注意言行,关心爱护教职工,积极参加各级各类组织的学习活动,重视德育工作,服从安排。1、 依法办学,贯彻执行国家的有关法规、方针、政策及学院的规章制度、要求(1分)。2、师德高尚、作风正派、廉洁奉公( 1分)。3、 团结同志,顾全大局(1分)。4、积极参加上级组织的学习(1分)。不参加一次学习扣 、工作积极主动(1分)。学校各部门不按时完成工作或不按要求整改工作的每项次扣 、出勤5分带头遵规守纪,请假必须履行相关手续。(1) 旷工一天扣2分(事先无请假)。(2) ,(含累计4小时),当月病事假超过三天(含3天)不得参加考评。(3) 法定假:凡正常婚产丧假,在规定期间休假,不扣分,超期休假按事假处理。三、学校常规管理(50分)1、各部门计划齐全,有检查。实行目标管理,建立健全规章制度,措施具体可行。制定科学合理的教职工评价方案,并对教职工工作进行全面系统的考核,科学、合理地分配教职工奖励性绩效工资。图书室管理到位。学校财产不流失。重视校园文化建设,重视师资建设。( 39分)(1)计划管理(5分)。各部门计划、总结(园务、保教、教研、总务等)少一项扣1分,计划不切实可行又不按要求完善的扣 1-2分;不按计划开展工作的扣2-3分。(2) 目标管理(4分)。无园长与中层干部、教师签定管理目标责任书的扣1-2分,目标管理不到位的扣 1-2分。(3)制度管理(3)分。各项制度不完善扣 1-2分,制度执行不力的扣1-3分(4)图书管理(3分)。图书室工作不到位的扣 1—3分1—6分(6)园文化建设(6分)。根据在园文化建设的情况酌情扣(7) 师训工作(3分)。未落到实处的1—3分。(8)教工考核(4分)。未对教工工作进行全面考核的扣 4分,考核不严格执行标准、徇私舞弊、打击报复的扣 2-3分。(9)安全工作(6分)。安全工作到位的计6分,出现一次安全责任事故的不参加考核。2、执行课程计划,开齐课程、开足课时,重视教研工作,重视教师教学常规的管理,加强学籍管理。 (11分)(1) 执行课程计划(2分),不严格执行课程计划的不得分。(2)教研工作(2分),教研工作形式化的扣 1—2分。(3) 教学常规检查(4分)。对教师教学常规工作检查不到位的扣—4分。(4)学籍管理(3分)。有一名学生无学籍的扣 ,学籍填写不完整的扣2—3分。四、工作业绩40分全面实施素质教育,组织师幼参加各级各类活动,教师教学效果好。园长能创新性地开展工作得到上级主管部门表彰的;深入教学第一线,承担主要学科教学工作;1、积极组织幼儿参加上级安排的活动( 5分)凡参加一项次计1分,活动取得国家、省、地、县、乡奖励的每项次分别加 5、4、3、2、1分。2、教育效果(15分)班风、校风好,幼儿家长反映好,办学效果好。3、 幼儿园或本人获奖(14分)。获得国家、省、市、区、街道、学院各级表彰依次加14、12、10、&6、4分(以最高级别计算)。4、上级检查各次检查工作(6分),获得表扬,得分名列前茅者计 6分,其余的按比例评分。奖惩条例:一、 以《西安翻译