《冰山在融化》读书心得.doc

《冰山在融化》读书心得.doc《冰山在融化》读书心得《冰山在融化》是一个简单的寓言故事,它讲述的是一群世世代代生活在南极洲的企鹅王国,一天一只充满好奇的企鹅发现一个潜在的严重问题正威胁着他们的家园,但儿乎没人理会他,《冰山在融化》读书心得一聂婉艳。故事屮的每个角色如弗雷德、爱丽丝、路易斯、巴迪、教授、非也就像我们身边认识的人一甚至是我们自己。这个故事讲述了这群帝企鹅在面对问题时的因循守旧与锐意革新、手足无措与冷静分析以及似乎无法逾越的障碍与克服这些障碍的最佳策略。今天书中的故事无不以各种形式发生在我们自己的身边,不过企鹅们在应对这些挑战时可能比我们当中的很多人都做得更好。读这则寓言故事让我明白了以下几个道理:第一:你经常观察和思考吗?善于发现工作和生活中的问题吗?习惯了一种工作或生活状态,很多人都会深陷其中、不愿改变,对很多东西也都会习以为常,丧失了敏锐的观察力。当你发现问题或从别人那里知晓问题的时候,又是如何面对的呢?是根本不相信还是选择逃避?是想象出一人堆的困难吓倒自己?还是像故事屮的弗雷德那样,去向爱丽丝这样的关键人物寻求帮助?此外,在呈现问题的时候,选择一种合适的方式也是非常重要的,就像弗雷德做的那样,带爱丽丝去水下看看冰山,让她亲身感受一下问题的严重性;打造一个冰山模型,而不是只是用枯燥的数据说话;在一个玻璃瓶子里灌满水,放在冷风里吹,过上一夜,看它有何变化,心得体会《《冰山在融化》读书心得一聂婉艳》()。♦分享好文♦的确,制造新奇令人信服而口最好是可以通过视觉感受的体验,这些体验会改变人们对形势的看法,感觉的改变可以带来行为方式的重大改变。我认为最重要的是,应该拥有一颗变革之心,就算自己不能发现工作和生活中的问题,但在别人提出问题的时候,能迅速理解并做出行动,而不像故事中的非也那样处处阻挠、制造事端、影响问题的解决。第二:如何解决问题?很多时候都需要依靠I才I队的力量,这绝不是一句空话!构建一个优秀的I才I队,团队中的每个人不可能尽善尽美,但发挥每个人的优势,团结协作,团队就能发挥最大的力量。当然,在团队建立之初,可能会面临很多问题,团队成员需要利用切实可行的沟通方法进行磨合;不要只从自己的角度岀发,而要多站在团队的角度思考问题。每个团队成员都要铭记:无论多么优秀,单只企鹅是抓不到觥鱼的!除了核心团队,还有一个更大的I才I队,那就是身处问题中的每一个人。当出现重大问题的时候,是让所有的人都参与进来?还是对他们严格保