电子商务公司员工入职合同书.docx

:..标准合同模板Standardcontracttemplate电子商务员工入职合同电子商务员工入职合同甲方: XX品牌--电子商务部 乙方: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。一、劳动合同期限1、 合同期限:一年。2、 入职后前三天为无薪试用,作为验证员工专业技能及思想品德。如前三天考核过关,则正式进入试用期。入职三天后的第一个月作为员工试用考核期,工资为正式员工底薪80%。试用考核期结束之后,甲方有权根据考核实际情况决定合同继续执行或者终止。3、甲方确认乙方转为正式员工时,第一个月需押乙方20天的工资,并在工资条上注明所押工资数额以及时间。如甲方决定不予乙方转正并终止本合同时,则根据实际试用考核的时间计算工资进行发放。4、 本合同有效期满后,双方愿意继续保持聘用关系,则再行签订聘用合同。二、 工作岗位乙方的岗位(工种)从事的部分为电子商务部,工作内容为 工作。三、 工作时间和劳动条件1、乙方工作时间为每天 点至 点(□客服类轮休制),具体工种作息按公司作息排班制度执行。2、 甲方因业务需要安排乙方加班或延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,经与乙方协商后进行。根据实际情况可进行调休等处理3、 乙方享受每月四天的带薪休息,具体休息日安排以甲方所提供的作息排班表为准。4、 甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境,保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。四、劳动报酬1、乙方正常工作时间工资为底薪 元人民币(□有提成,口无提成),如带提成方案以3、处提成介绍处为补充。2、 甲方工资支付周期为每月1号至次月1号,定次月5号为发薪日。3、 带提成的工种提成方法:①售前客服提成方案:为客服每自行销售一个包包产生 元提佣,因售前客服自身原因导致退货退款的,则该退货退款包包订单无提佣。全月的提佣统一次月5号跟底薪一起发放。询单转化率未达到 %将取消提佣,如连续2个月询单转化率低于 %,甲方有权辞退乙方并终止本合同。②售后客服提成方案:为全店每销售一个包包产生 元提佣,因售后客服自身原因产生售后纠纷的,则该参与售后包包订单无提佣。全月的提佣统一次月5号跟底薪一起发放。售后退货退款纠纷率超过 汇将取消提佣,如连续2个月售后退货退款纠纷率高于 %,甲方有权辞退乙方并终止本合同。③美编提成方案:为全店销售业绩的 %,绩效考核低于 分时,则无提成。④推广提成方案:以推广提成方案表为准(见附表)。五、福利待遇1、 甲方可提供每日午餐晚餐两餐。2、 工龄工资:在公司工作年满一年的职员,底薪增加100元/月,年满两年的职员,底薪增加200元/月,之后不再累积增涨。3、 甲方可视乙方的工作能力和专长提升乙方的待遇。4、 乙方在其他岗位有足够能力胜任时,可向甲方提出申请。双方协商一致即可变更职位及待遇。六、 劳动合同的变更1、 任何一方要求变更本合同的有关内容,都应以书面形式通知对方。2、 甲乙双方经协商一致,可以变更本合同,并办理书面变更手续。七、 劳动合同的解除1•经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。乙方提出辞职或者终止合同,需要提前30天对