银行“两个办法”民学习心得.docx

银行“两个办法”民学习心得根据《江苏分行“两个办法”学习教育活动实施方案》,本人认真学习了《中国农业银行问责办法》和《中国农业银行员工违规行为处理办法》,对其中的重点章节还进行深入学习与研究,通过学习,我进一步增强合规操作意识,深刻理解了制度要求,增强执行制度的自觉性,认识到维护农行正常经营管理秩序,确保经营稳健可持续发展,保障资产安全保值增值,是我们每一个农行员工应尽的职责。结合自身工作实际,我认为,作为一名农行员工,不但应该熟知与自己密切相关的各项规章制度,严格按制度办事,更应以制度为指引,强化业务能力,不断创新发展,主动推进各项工作顺利进行。一、通过学习活动,使我更加认识到制度建设和制度执行的重要性和必要性。首先来看,《中国农业银行银行员工违反规章制度处理办法》是全行员工违规行为处理的基本依据。《中国农业银行银行员工违反规章制度处理办法》涵盖了我行各业务条线、各业务品种的主要风险点深入详细地列举了各种可能发生的违规行为,明确了各种违规行为的处理方式和尺度,量化和统一了全行的制度执行,这是管理工作有章可循的基础环节,也为管理者提供了强有力的管理手段。同时,使广大员工熟知各自岗位的违规行为及相应的处罚尺度,做到铭记于心,外化于行,令行禁止,遵守经营秩序。其次,开展学习活动是我行夯实管理基础,从严治行,遏制案件发生的必然要求。《中国农业银行银行员工违反规章制度处理办法》是在全面总结和修订原处理办法实践经验的基础上,结合新业务、新管理制度的出台,完善、增加和调整了部分处理条款,明确了违规处理依据,为贯彻落实从严治行、从严执纪,持之以恒地坚持从严管理,必将打下坚实的基础,对防范经营管理风险,遏制案件发生具有十分重要的作用。最后,《中国农业银行银行员工违反规章制度处理办法》是提高我行综合实力,不断增强我行竞争力的需要。日趋激烈的竞争,是中国农业银行在市场经济条件下必须面对的现实问题。制度建设和执行,应当是中国农业银行面对竞争,战胜对手的看家本领。一个行的综合实力和市场竞争能力,最根本的还是员工综合素质软实力。我行以开展《中国农业银行银行员工违反规章制度处理办法》学习活动为契机,引导员工树立良好的职业操守,增强依法履职、合规经营的自觉性和主动性,不断增强合规经营意识、规范操作行为,培养员工良好职业道德和习惯,构筑中国农业银行现代企业文化,是提升农业银行综合竞争力的根本要求。二、通过学习,让我感觉在思想及作风上要转变。第一、敬畏之心要常有。什么是敬畏?敬畏是一种心中有底线、思想有禁区的状态。懂得敬畏,就不会任性用权,不会不作为、慢作为,更不敢乱作为。敬畏法纪、敬畏组织,强化组织观念。第二、责任之心要加强。认真履职履责,必须要有清醒的责任意识,权责是相统一。要建立自己的责任清单,哪些事是自己该做的事,哪些事是自己